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2024年干部人事档案管理工作计划范例

一、工作目标：

1.完善干部人事档案管理制度，建立科学、规范的档案管理

体系；

2.提升档案管理系统的信息化水平，实现档案数字化、网络

化管理；

3.加强对干部人事档案的保密工作，确保档案信息安全；

4.提高档案服务质量，满足各级干部人事档案需求。

二、工作措施：

1.完善干部人事档案管理制度

（1）组织编制干部人事档案管理制度，明确档案管理的原

则、流程和要求；

（2）修订干部人事档案管理办法，明确干部档案的归档、借

阅、销毁等操作规程；

（3）建设档案管理法规库，及时收集、整理、发布相关法

规，提供便捷查询；

2.提升档案管理系统的信息化水平

（1）建设档案管理信息系统，实现干部人事档案的数字化存

储；

（2）优化档案管理系统功能，增加档案查询、借阅、统计等

功能，提高管理效率；

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（3）建立档案管理系统与其他系统的数据接口，实现信息共

享、互通互联；

3.加强对干部人事档案的保密工作

（1）完善干部档案保密制度，明确档案保密的责任和要求；

（2）定期开展档案保密培训，提高档案管理人员的保密意识

和技能；

（3）加强干部档案的物理保密措施，配备安全密集柜、摄像

监控等设施；

4.提高档案服务质量

（1）优化档案查询和借阅流程，提供便捷的档案服务；

（2）建立干部档案档案室实时统计工作制度，及时反馈档案

借阅情况；

（3）加强档案室窗口服务能力培训，提高服务质量和效率；

三、工作计划：

1.完善干部人事档案管理制度

（1）年初前制定干部人事档案管理制度，征求领导意见并正

式发布；

（2）年初组织干部人事档案管理制度培训，确保各部门认识

到制度的重要性；

（3）年中对干部人事档案管理制度进行评估和修订，及时解

决遇到的问题。

2.提升档案管理系统的信息化水平

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（1）年初建设档案管理信息系统，包括硬件设备采购、软件

系统开发和网络建设等；

（2）年初组织干部人事档案管理系统培训，确保各部门人员

能够熟练运用系统；

（3）年中对档案管理系统进行评估和优化，解决系统使用中

的问题。

3.加强对干部人事档案的保密工作

（1）年初修订干部档案保密制度，明确保密责任和要求；

（2）年初组织档案保密培训，提高管理人员的保密意识和技

能；

（3）年中对档案保密工作进行检查，加强巡视和监督。

4.提高档案服务质量

（1）年初优化档案查询和借阅流程，便于干部及时获取所需

档案；

（2）年初建立干部档案档案室实时统计工作制度，及时反馈

借阅情况；

（3）年中组织档案服务能力培训，提升服务质量和效率。

四、工作重点：

1.完善干部人事档案管理制度，确保制度的科学性和操作

性；

2.加快档案管理系统的建设进程，实现档案数字化存储；

3.加强干部档案的保密工作，确保档案信息的安全性；

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4.提高档案服务质量，满足干部人事档案的各项需求。

五、工作进度：

1.年初完成干部人事档案管理制度的编制和发布；

2.年初建设档案管理信息系统，实现干部档案的数字化存

储；

3.年初修订干部档案保密制度，开展保密培训；

4.年初优化档案查询和借阅流程，建立统计工作制度；

5.年中对干部人事档案管理制度和档案管理系统进行评估和

优化；

6.年中加强对档案保密工作的检查和监督；

7.年中组织档案服务能力培训，提高服务质量和效率。

六、工作预算：

1.档案管理信息系统建设费用：100,000元；