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2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A:2

B:1

C:1.5

D:3

答案：D

2.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A:为公司做了广泛宣传

B:查询方便?

C:竞争对手了解到本公司的信息

D:传播速度快

答案：A

3.(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。

A:3

B:2

C:1.5

D:1.25

答案：C

4.下列不属于劳动法律关系特点的是()

A:它是一种双务关系

B:具有平等性和隶属性

C:内容是权利和义务

D:具有国家强制性

答案：B

5.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

A:日工资制

B:月工资制

C:年工资制

D:小时工资制

答案：C

6.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。

A:延迟履行

B:无能力履行

C:不完全履行

D:完全履行

答案：B

7.(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是（）

A:提成比例

B:工作量

C:合格产品数量

D:计件单价的高低

答案：A

8.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。

A:能耐着性子做下去

B:说明理由，委婉拒绝?

C:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣

D:先努力做，实在不行再想办法

答案：C

9.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。

A:要素计点法?

B:岗位归类法

C:要素比较法

D:岗位排列法

答案：A

10.()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A:间接回报

B:直接回报

C:外部回报

D:内部回报

答案：D

11.()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

A:企业文化管理体系

B:企业薪酬管理体系

C:企业绩效管理体系

D:企业成本管理体系

答案：C

12.职业特征不具有（）特征。

A:社会性

B:稳定性

C:公平性

D:目的性

答案：C

13.(2017年11月)（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。

A:绩效诊断

B:绩效沟通

C:绩效改善

D:绩效反馈

答案：A

14.()是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行比较。

A:首因效应

B:光环效应

C:对比效应

D:投射效应

答案：C

15.测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()

A:决策模拟竞赛法

B:公文处理模拟法

C:无领导小组讨论

D:案例分析法

答案：C

16.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A:能让所有的适合岗位的人员看到

B:可利用广告渠道发布遮蔽广告

C:成本比较低

D:信息发布迅速

答案：A

17.以下关于制度规范的表述不正确的是()

A:技术规范是层次最低、约束范围最广的制度规范

B:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范

C:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点

D:管理制度主要针对集体而非个人

答案：A

18.人力资源管理费用核算的要求不包括()。

A:加强费用开支的审核和控制

B:控制成本和节约能耗

C:采用适当的核算方法

D:正确划分各种费用的界限

答案：B

19.(2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）

A:整群抽样

B:系统抽样

C:顺序抽样

D:分层抽样

答案：C

20.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。

A:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去

B:让他直接与书店联系，书店会办理邮购

C:告诉对方是因自己太忙导致的

D:明确告诉对方，自己无法办到

答案：A

21.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A:0.01

B:0.03

C:0.02

D:0.05

答案：C

22.用人单位内部劳动规则以用