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2024年山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品（名师推荐）
第I部分单选题（50题）
1.下列属于非货币收益的是（）。
A:医疗保险
B:激励工资
C:绩效工资
D:基本工资
答案：A
2.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。
A:48
B:40
C:36
D:60
答案：A
3.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A:职能战略
B:总体战略
C:业务战略
D:公司策略
答案：A
4.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）
A:集团公司
B:全资子公司（或控股公司）
C:关联公司（或关联协作企业）
D:参股公司
答案：B
5.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。
A:培训制度体系建设
B:培训管理体系建设
C:企业文化体系建设
D:后期支持体系建设
答案：A
6.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
A:交易成本理论
B:一般系统理论
C:资源基础理论
D:人力资源理论
答案：C
7.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。
A:50人
B:30人
C:200人
D:500人
答案：C
8.同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。
A:评分者信度
B:同质性信度
C:稳定性信度
D:重测信度
答案：B
9.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。
A:独特性
B:—致性
C:特征性
D:稳定性
答案：A
10.员工持股计划属于（）制度。
A:基本工资
B:员工福利保险
C:短期激励工资
D:长期激励工资
答案：D
11.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）
A:落脚点是相互利用
B:会导致漠视纪律的风气
C:有助于人际和谐
D:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行
答案：C
12.()属于WAI指标。
A:责任感
B:客户满意度
C:团队指挥能力
D:销量
答案：A
13.职业特征属于现实型的是（）。
A:市场研究人员
B:推销员
C:司机
D:秘书
答案：C
14.某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（）。
A:劝他今后别再这样做了
B:希望他坚持下去
C:为他感到不平，希望领导支持他
D:建议他去看心理医生
答案：B
15.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。
A:战略伙伴
B:变革的代理者
C:员工的领跑者
D:行政管理专家
答案：A
16.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。
A:再造型想象
B:幻想型想象
C:创造型想象
D:无意想象
答案：C
17.下列不属于学习与成长指标的是（）。
A:设计水平
B:员工流动率
C:新产品数量
D:管理水平
答案：A
18.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
A:客户
B:学习和成长
C:内部流程
D:财务
答案：B
19.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:无形支出
B:资本投人
C:有形支出
D:心理损失
答案：A
20.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。
A:不管如何，服从总是第一位的
B:立即找上司说明自己的想法
C:既然是公司的决定，那就先干起来再说
D:立即找上司退掉这份工作
答案：B
21.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
A:工会的坚持点和雇主的坚持点
B:工会的上限和雇主的坚持点
C:工会的坚持点和雇主的下限
D:工会的上限和雇主的下限
答案：A
22.(2016年5月)COPS属于（）。
A:职业兴趣测试
B:职业能力测试
C:职业人格测试
D:学业成就测试
答案：A
23.ISO10015关注的焦点是（）
A:课程
B:人
C:培训效果
D:费用
答案：B
24.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。
A:45293
B:45325
C:45387
D:45355
答案：B
25.(2018年5月)
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