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2024师德师风自查报告及整改措施范文

【师德师风自查报告】

尊敬的评审团：

我校高度重视师德师风建设，为了全面了解我校师德师风建设工

作的进展情况，自2024年12月开始，我校组织了师德师风自查活

动，并采取了一系列措施加强师德师风建设。现将自查报告及整改措

施如下：

一、师德师风自查情况

1.师德师风宣传教育

开展了多次师德师风主题宣讲活动，向全校师生宣传教育了校规

校纪和师德师风要求。

2.师德师风考核评价

依据师德师风考核评价体系，对全体教职工进行了评价，并根据

评价结果进行了奖惩。

3.师生关系建设

通过定期开展师徒活动、班主任制度和学生会制度等，促进了师

生之间的良好关系。

4.教师职业行为规范

制定了教师职业行为规范，明确了教师的职业责任和行为准则，

并进行了教师培训。

5.师德师风监督管理

建立了师德师风监督管理机制，加强了对教师的监督和管理，及

时处理师德师风问题。

二、存在的问题及整改措施

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1.师德师风宣传教育力度不足

问题原因：师德师风宣传教育的频次和形式有限，无法充分覆盖

全体教职工。

整改措施：增加师德师风宣传教育的次数和形式，例如开展师德

论坛、组织师德故事分享等活动。

2.师德师风考核评价体系不完善

问题原因：师德师风考核评价体系的指标和权重设置不合理，无

法全面反映教师的师德师风情况。

整改措施：重新设计师德师风考核评价体系，明确指标和权重，

并根据评价结果制定明确的奖惩措施。

3.师生关系存在问题

问题原因：部分教师对学生关心不够，与学生之间的沟通交流不

充分。

整改措施：加强师生关系建设，鼓励教师与学生进行更多的沟通

交流，定期组织师徒活动，建立定期班主任会议制度。

4.教师职业行为规范落实不到位

问题原因：部分教师对教师职业行为规范了解不够深入，行为不

符合规范要求。

整改措施：加强对教师职业行为规范的培训，建立举报渠道，加

强对教师行为的监督和管理。

5.师德师风监督管理机制不健全

问题原因：师德师风监督管理机制不够完善，缺乏有效的监督和

管理手段。

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整改措施：完善师德师风监督管理机制，加强对教师的监督和管

理，设立专门的师德师风管理部门，加强对师德师风问题的处理。

三、下一步工作计划

1.加大师德师风宣传力度，形成浓厚的师德师风氛围。

2.完善师德师风考核评价体系，提高考核评价的科学性和公正

性。

3.加强师生关系建设，促进师生之间更紧密的联系和互动。

4.加强对教师职业行为规范的宣传和培训，促使教师切实履行职

业责任。

5.完善师德师风监督管理机制，加强对教师的监督和管理。

以上是我校师德师风自查报告及整改措施的内容，请评审团对我

们的工作给予指导和建议，谢谢！

【附：参考资料】

1.《中小学教师师德师风建设框架》

2.《中小学教师职业道德规范》

3.《中小学教师师德师风考核评价办法》

4.《中小学教师师德师风监督管理办法》

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