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陕西省总工会劳动竞赛方案

陕西省总工会劳动竞赛方案

第一章总则

第一条为提高全省职工生活质量和劳动效益，增强职工团结协

作精神，展现职工技能，激发职工潜力，陕西省总工会决定组

织劳动竞赛。

第二条劳动竞赛是指通过职工参与企业日常生产、管理、服务

活动，以竞赛的方式展现职工技能和职业素养，增进团队合作

能力、提高职工工作效率，推动企业经济发展。

第三条劳动竞赛主题为“技能展示、友谊交流、经验分享、学

习提高、绿色环保、安全生产”。

第四条劳动竞赛包括个人竞赛和集体竞赛两个层次，分为省级、

市级和县（区）级三个层次，具体分项参见附件一。

第二章组织

第五条陕西省总工会负责组织劳动竞赛，设立劳动竞赛组织

委员会，具体组织工作由该委员会负责。

第六条劳动竞赛组织委员会的职责包括：

（一）制定劳动竞赛方案和竞赛规则；

（二）确定竞赛的参赛单位及人员；

（三）根据竞赛主题确定竞赛内容；

（四）开展宣传工作，组织竞赛动员会和颁奖仪式；

（五）负责组织竞赛评审工作；

（六）搜集、整理和宣传竞赛成果；

（七）定期组织劳动竞赛工作经验交流会和研讨会。

第三章参赛单位和人员

第七条参赛单位为陕西省内企事业单位、工会组织和其他社

会组织，以及涉及职工利益的行业和企业。

第八条个人参赛条件：

（一）年满18周岁；

（二）在参赛单位或行业从事正式工作；

（三）具备所参赛项目所需的技能和专业知识。

第四章竞赛内容与形式

第九条劳动竞赛的内容包括技能比拼、创新提案、安全生产、

绿色环保等方面的竞赛项目。

第十条技能比拼包括工作技能展示和职业技能比赛。工作技

能展示主要是通过参赛职工展示日常工作中的技能和技术，展

现职工专业水平。职业技能比赛则是通过以职工专业技能为基

础的竞技性比赛，包括种类丰富、形式多样的竞赛项目，旨在

提高职工专业技能和团队协作能力。

第十一条创新提案竞赛主要是鼓励职工提出在工作中的创新

和改进方案，以促进企业的创新发展和效率提高。

第十二条安全生产竞赛主要是通过职工对企业现行的安全生

产制度运行情况、职工安全生产意识的提高情况以及安全生产

操作技能的熟练程度等方面进行竞赛，以进一步提高职工的安

全意识和安全技能。

第十三条绿色环保竞赛主要是通过职工对企业的节能减排、

环境保护等方面工作的实施情况进行竞赛，推动绿色环保理念

在企业中的普及和落实。

第五章竞赛评审与奖励

第十四条竞赛评审由劳动竞赛组织委员会负责组织进行，评审

依据包括参赛单位和人员的表现、专业技能水平、创新能力、

安全生产和绿色环保成效等多个方面。

第十五条经评审确定的获奖名单将在各级工会组织进行公示，

并颁发奖项和证书。

第十六条奖励包括个人奖和集体奖。个人奖包括先进个人、

技能能手和创新之星等奖项。集体奖包括优秀团队、先进单位

等奖项。

第十七条为鼓励更多的企业和职工参与劳动竞赛，奖励设置

一、二、三等奖，按照比例确定获奖数量。

第十八条组织单位应及时给予获奖单位和个人相应的物质和

精神奖励，激发职工参与劳动竞赛的积极性。

第六章经费与保障

第十九条劳动竞赛经费主要来自于企业和工会的资金补助，

同时可以寻求其他政府和社会资源的支持。

第二十条参赛单位负责为参赛人员提供必要的培训和训练，

保证其身心健康，并提供必要的竞赛装备和场地设备。

第二十一条参赛期间，单位应给予参赛人员相应的休假，并

按照规定支付其工资待遇。

第二十二条参赛期间员工应遵守相关规章制度，加强工作安全

防护措施，并充分发挥团队合作精神和职业道德素养。

第七章宣传与展示

第二十三条劳动竞赛组织委员会应加大宣传力度，充分发挥各

种宣传渠道，如电视、广播、报刊、互联网等，向社会公开竞

赛信息和成绩。

第二十四条组织单位应组织参赛人员撰写竞赛日志和经验总结，

传递参赛经验和技巧，使更多的职工受益。

第二十五条劳动竞赛的优秀成果应定期进行总结和交流，形成

组织广大职工参与劳动竞赛的良好氛围。

第八章执法

第二十六条对于在劳动竞赛中发生的违法行为和失职行为，依

法可以追究相应单位和个人的法律责任。

第二十七条对于参赛单位和个人的违规行为，将按照竞赛规则

进行处理，包括取消竞赛资格、降低成绩等惩罚措施。

第九章附则

第二十八条本方案由陕西省总工会执行，并根据具体情况进行

相应的调整和完善。

第二十九条本方案自颁布之日起生效。