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2024年工会主要工作思路和重点举措

随着时代的发展和社会的变革，工会作为维护职工权益、促进劳

动关系和谐稳定的组织机构，其工作也应与时俱进，不断创新。2024

年，工会的主要工作思路和重点举措应该有以下几点：

一、服务职工，促进职工就业稳定。工会要积极协助企业制定人

才培养规划，加强职业培训，提升职工技能水平，助力职工提升竞争

力。同时，加强对职工就业状况的调查和研究，积极为职工提供就业

指导和岗位晋升机会，促进职工就业稳定，实现职工和企业双赢。

二、维护职工权益，建立和谐劳动关系。工会要加强对劳动合同

的监督，确保职工合法权益得到保障。同时，积极介入劳资纠纷，促

进双方协商解决，维护工人的合法权益。工会还应该促进企业建立健

全的劳动关系沟通机制，确保劳资双方能够平等协商，实现和谐劳动

关系。

三、关注职工生活，提升职工福利。工会要密切关注职工生活状

况，针对性地开展各种形式的文体活动和健康讲座，提升职工的生活

质量。同时，积极参与企业福利待遇的设计与落实，争取更多的福利

权益给予职工，提升职工的获得感和归属感。

四、强化组织建设，提升工会服务水平。工会要加强组织建设，

拓宽服务范围，提升服务能力。建立健全的工会组织架构，加强各级

工会之间的沟通和协作，形成合力。同时，培养更多的工会干部，提

升其服务水平和专业能力，为职工提供更加优质的服务。

综上所述，2024年工会的主要工作思路和重点举措应该是服务职

工、维护职工权益、关注职工生活、强化组织建设。只有不断创新工

会工作方式，适应时代需求，工会才能更好地发挥作用，为职工谋福

利，促进和谐劳动关系的建立。愿2024年工会工作取得更大成就，为

实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。