餐饮招工合同模板5篇.docx

餐饮招工合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：____年____月____日

2.合同生效时间：____年____月____日

3.合同结束时间：____年____月____日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的餐饮工作主要包括：[具体工作内容]

2.工作地点：[具体工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的甲方商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等信息公开或保密期限结束。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，如需提前解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

2.甲方在合同期内，如需提前解除合同，应提前____天向乙方说明原因，并支付相应的赔偿金。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

联系方式：[甲方联系方式]

地址：[甲方地址]

日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：[劳动者姓名]

联系方式：[乙方联系方式]

地址：[乙方地址]

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：餐饮服务行业的相关岗位。

2.工作地点：[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：根据餐饮服务行业的特点，乙方的工作时间可能包括正常的上下班时间以及可能的加班。具体工作时间安排由甲方根据业务需要决定。

2.休息休假：甲方应保证乙方享有正常的休息和休假权利，具体安排根据甲方业务情况和乙方岗位特点确定。

四、劳动报酬

1.甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位、工作表现、贡献等，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。具体工资数额和支付方式由甲方决定。

2.甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准，并按时足额支付。

3.甲方在支付工资时，应出具工资清单，详细列明支付项目和金额等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，确保乙方的劳动安全。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和用品。

3.甲方应建立健全安全生产制度，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方根据当地规定确定。

2.甲方应提供必要的福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。具体福利待