社保劳动合同与社保局劳动合同范本8篇.docx

社保劳动合同与社保局劳动合同范本8篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间关于社会保险的关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本合同。

二、本合同适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者。劳动者应当年满十六周岁，且未达到法定退休年龄。

三、用人单位和劳动者应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，共同履行本合同。

第二章社保劳动合同

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至劳动者达到法定退休年龄时止。

2.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。

二、工作内容和工作地点

1.劳动者的工作内容：具体岗位及职责。

2.工作地点：工作地点详细描述。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作不超过44小时，具体上下班时间。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行安排。

四、劳动报酬

1.工资支付周期：每月支付一次工资。

2.工资支付方式：通过银行转账方式支付工资。

3.加班加点工资：按照国家法定标准支付加班加点工资。

五、社会保险待遇

1.养老保险：按照国家规定缴纳养老保险费，享受养老保险待遇。

2.医疗保险：按照国家规定缴纳医疗保险费，享受医疗保险待遇。

3.失业保险：按照国家规定缴纳失业保险费，享受失业保险待遇。

4.工伤保险：按照国家规定缴纳工伤保险费，享受工伤保险待遇。

5.生育保险：按照国家规定缴纳生育保险费，享受生育保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动者的工作环境应当符合国家安全卫生标准。

2.用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十八条规定情形致使劳动合同无效的。

篇2

社保劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，期限为[合同期限年数]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[工作岗位]工作。工作地点为[工作地点]。

乙方应按照甲方要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

第四条：甲方按照国家规定和自身经济效益，制定乙方的工资标准，按月足额发放。乙方工资不得低于当地最低工资标准。

乙方在法定休假日和婚丧假、产假期间，甲方应按照国家规定支付假期工资。

五、社会保险和福利待遇

第五条：甲方应按照国家和地方社会保险有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方社会保险有关规定，支付医疗费用。

第六条：甲方应按照国家和地方社会保险有关规定，为乙方办理住房公积金手续，缴纳住房公积金费用。乙方应当缴纳的住房公积金费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方在购买住房时，可