2024年事故报告、处理、追究制度(二篇) .pdfVIP

2024年事故报告、处理、追究制度

1、严格执行国家《中华人民共和国安全生产法》、____颁发的

《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规的相关规定，认真、准

确、及时、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作。发

生员工死亡事故的单位在安监人员未到达之前要保护好事故现场，任

何人都无权擅自处理。

2、事故报告。凡发生员工伤亡事故，应按照相关法律、法规的要

求立即逐级报告。若发生职工因工死亡事故，除上报上级主管部门

外，还应报告所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会。

3、事故调查处理。发生员工轻伤事故，由项目部调查处理结案；

发生员工重伤事故，由项目部隶属的集团公司指挥部指定人员会同项

目部调查处理结案；发生员工死亡事故，由集团公司、集团公司指挥

部会同项目部组成事故调查组进行调查处理，由集团公司批复结案。

发生三人以上重大员工伤亡事故，按相关规定的程序和权限进行调查

处理。任何单位对员工死亡事故都不得隐瞒私自处理，严禁重伤轻

报，亡而不报。对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意拖延不报

者，要追究有关人员的责任。

4、事故调查人员要亲临事故现场，按规定进行调查。在调查中要

查明事故的发生的经过和原因、人员伤亡、经济损失情况；确定事故

责任，写出事故调查报告，任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查

人员的正常工作。

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5、因忽视安全生产、违章指挥、玩忽职守或强令员工冒险作业造

成的员工伤亡事故，由集团公司、集团公司指挥部领导或主管部门按

国家有关规定，对事故责任者和领导根据情节给予处理。

6、对员工伤亡事故调查处理工作要实事求是，本着“四不放

过”(没查出事故发生的原因不放过；本人和群众没有受到教育不放

过；没有制定出防范措施不放过；事故责任者没进行处理不放过)的原

则秉公执法，对事故隐瞒不报，谎报漏报和故意改变事故性质者，并

视情节，严肃处理。

7、发生安全事故的单位和个人，按照安全生产奖罚制度进行处

罚。

2024年事故报告、处理、追究制度（二）

引言：

事故是社会生活中常见的一种情况，无论其发生的领域是生产、

交通、环境还是其他领域，都会对人们的生命财产安全造成不同程度

的损害。为了提高事故的预防能力和应急处理能力，保护社会公众的

利益，2024年我们提出了一套完善的事故报告、处理和追究制度。本

文将详细阐述该制度的内容和实施方案。

一、事故报告制度：

1.报告主体：

所有发生事故的单位和个人，无论事故的规模大小，都必须按照

规定及时向相关部门报告事故情况。

2.报告内容：

-事故发生时间、地点和原因的简要描述；

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-伤亡人数和财产损失的初步估计；

-事故现场的照片和视频资料以及相关证据材料；

-事故发生后采取的应急措施和救援行动；

-其他相关信息。

3.报告流程：

-事故发生后立即进行初步报告，确保信息及时到达相关部门；

-部门收到事故报告后进行核实，确保报告的真实性和准确性；

-确认事故后，对事故情况进行详细调查和分析。

4.报告的义务和责任：

-报告主体有责任全面如实地提供事故情况，不能隐瞒或歪曲事

实；

-政府部门有责任对报告进行核实和调查，确保信息的真实性。

二、事故处理制度：

1.救援和应急处理：

-制定详细的应急预案，确保及时采取措施抢救伤员、扑灭火源

和控制事故扩散；

-配备专业的救援队伍和设备，提高救援的效率和安全性；

-对事故现场进行封锁和警示，确保人员的安全和事故证据的保

护；

-按照程序和法律要求，组织事故的调查和分析。

2.损害赔偿和救济安置：

-对受伤人员和财产损失进行损害赔偿；

-对受害人或家属进行心理疏导和救济安置；

-确保受害人的合法权益不受侵害。

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3.政府监督和