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人事的工作计划
____年,我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大
力支持配合下,我们团结合作、勤奋努力,做了不少工作,取得了一
定的成绩,完成了本职工作任务,现简要总结如下:
一、抓好学习教育工作
1、组织同时参加名同事参加了的学习活动。
2、组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创先争优”、
“创建学习型党组织”等一系列的学习活动,建立每周五学习制度。
并要求写出自己的心得体会。
二、抓好人事工作
人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措,我们人事科根据
上级部署,____年月开始着手进自行人事制度改革的筹备工作。为很
好的完成这次人事制度改革,在领导下。我们开始着手草拟各岗位说
明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程
序操作上,我们遵照上级的要求,制学习培训。今年,共组织多定出
切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改革的相关文件,并对
各项改革方法进行了详细的讲解。为达到改革的目的,充分调动大家
工作学习的积极性,我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用
制,二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主,我们征询了每
位同事的意见,并于订了聘用合同。
三、抓好党建工作
第1页共22页
1、今年月,我们对名预备党员认真进行了严格的政治审查,并经
过党委会的全体表决,发展为正式党员,为党组织注入了新鲜血液。
2、加强政治理论学习,把思想政治工作放在重要位置来抓。今年
我党召开了____,我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精
神,并对各职工的心得体会进行了上榜公示。
四、抓好人事服务性工作
1、按政策规定,及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工
资等手续。
2、认真搞好了干职工的人事档案管理,及时将干职工的档案材料
整理归档。
3、我科严抓计生工作,并被____工委评为先进单位月同每名职工
签。
4、不断完善了干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作
规范化、信息化。
五、____年工作思路
____年,政工科将紧紧围绕办公室中心工作,切实改进机关作
风,优化人力资源配置,提高执行力。做好以下三个方面:一是加强
学习。学习相关的法律法规和业务知识。二是增强服务意识。热情为
机关工作人员做好服务,做好贴心人。三是提高执行力。在今后的工
作中多锻炼、多思考、尽职尽责。
人事的工作计划(二)
第2页共22页
在度过了金融危机的最大影响后,我们继续着我们的工作,其实
很多的现实情况是这样的,公司的发展在不断的磨难中得到了最大的
进步,相信自己一定会得到最大的改善,相信这一切,我就会一直存
在。曾经的我们一直在努力,我一直在进步,这就是我们曾经的想
法,这就是一直以来我们一直努力的成果,相信我一定能够做好,这
就是我们的能力,我们一定会进步。____年到了,我们公司也有了新
的办公室工作计划。
指导思想
以____和____为指导,牢固树立____,坚持“服务第一”的指导
方针,始终把办公室工作当成是促进单位发展的助推器和保障线,全
面提高办公室工作的总体水平。以和谐发展为主题,以创品牌为契
机,在强化工作人员服务意识的同时,不断提高服务的质量与效益,
力争使办公室的各项工作在原有基础上实现新突破,为把青少年宫打
造成一流、省内知名的高品质校外活动场所做出应有的贡献。
目标措施
一、协调关系,使我宫全面工作顺利开展
在做好对外接待、人事、档案管理、计划生育、离退休教师的安
抚等一系列工作的同时,发挥好枢纽作用,积极协调配合各部门认真
完成各种临时性工作。
二、强化管理,提高服务质量
第3页共22页
加强对工作人员的教育和管理,牢固树立“办公室工作就是服
务”的思想,努力造就一支观念新、能力强、业务精的工作队伍。做
好办公室个人工作计划,加强政治业务学习,要求办公室人员模范遵
守单位的各项规章制度,坚决克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾
向,在提高自身服务意识与服务水平上狠下
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