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2024年银行绩效考核的方法有哪些
银行绩效考核方法
考核体系
柜员的工作内容和工作性质决定柜员的考核体系。柜员并非营销人员其更大程度上应当是
成本中心而非利润中心因而不能用利润指标对其进行考核而柜应代之以业务量、业务质量等
考核指标。
业务量是指柜员在考核期间内所完成的工作量;业务质量是指柜员本职工作的准确率考核;营
销业绩是指柜员所承担的相关营销任务的完成情况如日均储蓄存款余额、银行卡发卡数量、银
证通、保险、基金的营销情况等等;
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