2024版临时工续聘协议范本版.docx

2024版临时工续聘协议范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（临时工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的职责与任务

3.合同期限

3.1续聘期限

3.2试用期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2奖金与福利

6.社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费

7.劳动保护

7.1甲方应提供安全的工作环境

7.2乙方应遵守劳动安全规定

8.保密条款

8.1乙方对甲方商业秘密的保护

9.合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

10.违约责任

10.1甲方违反合同的违约责任

10.2乙方违反合同的违约责任

11.争议解决

11.1双方应通过友好协商解决合同争议

11.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

12.合同的变更与补充

12.1双方同意以书面形式变更或补充合同内容

13.合同的生效、履行和终止

13.1合同自双方签字盖章之日起生效

13.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务

13.3合同终止后，双方的权利和义务随之终止

14.其他约定

14.1双方的其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.工作内容

2.2乙方的职责与任务如下：

2.2.1完成甲方分配的各项工作任务，并达到约定的工作标准。

2.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.2.3保持工作场所的整洁和安全，维护甲方的名誉和利益。

3.合同期限

3.1续聘期限：本合同到期后，如甲方继续聘请乙方，应提前____天与乙方协商续约事宜。

3.2试用期：本合同生效后，甲方有权安排乙方进行试用期，试用期最长为____天。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

5.劳动报酬

5.2奖金与福利：乙方按照甲方的规定享有相应的奖金和福利，具体规定按照甲方规章制度执行。

6.社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照国家和地方法律法规执行。

7.劳动保护

7.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全和工作权益。

7.2乙方应遵守劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，不得违章操作。

8.保密条款

8.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

8.2保密义务的期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，持续至合同终止后____年。

8.3保密措施：乙方应采取合理的措施保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

9.合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形：

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的约定。

9.1.2乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责。

9.1.3乙方因健康原因无法继续从事工作，并经医疗机构证明。

9.2乙方解除合同的情形：

9.2.1甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件。

9.2.2甲方违反法律法规，强迫乙方劳动或违反合同约定的其他权益。

9.3合同终止的情形：

9.3.1合同期限届满，双方未达成续约协议。

9.3.2乙方达到法定退休年龄或因其他合法原因不能从事工作。

9.3.3甲方因客观原因解除劳动合同，如企业破产、解散等。

10.违约责任

10.1甲方违反合同的违约责任：甲方违反合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

10.2乙方违反合同的违约责任：乙方违反合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

11.争议解决

11.1双方应通过友好协商解决合同争议：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。

11.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同的变更与补充

12.1双方同意以书面形式变更或补充合同内容：双方在合同履行期间，如需变更或补充合同内容，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。

13.合同的生效、履行和终止

13.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日