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2024年度计划生育工作的相关规章考核
一、前言
计划生育工作是我国长期以来推行的一项重要国策，是促进
人口与经济社会协调发展的基础性工作。为了加强和规范计划生
育工作，确保计划生育政策的顺利实施，我们制定了2024年度计
划生育工作的相关规章考核。
二、考核目标
1.确保计划生育政策的全面贯彻落实；
2.提高计划生育工作的质量和效益；
3.促进计划生育观念的深入人心；
4.加强计划生育队伍的建设和培训。
三、考核内容
1.政策落实情况
考核单位应按照国家和地方有关计划生育政策的规定，落实
计划生育政策，保证计划生育政策的顺利实施。包括但不限于：
计划生育宣传教育、计划生育技术服务、计生用品配备等政策落
实的情况。
2.统计数据的准确性
考核单位应及时、准确地收集、统计和报送计划生育相关数
据。确保报送的数据真实准确，不得篡改、造假或擅自修改数
据。
3.干部队伍建设
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考核单位应加强计划生育干部队伍的建设和培训。组织干部
参加计划生育政策培训，提高他们的业务素质和服务水平。同
时，要加强干部队伍的监督管理，确保干部遵守纪律，不违反计
划生育政策。
4.社会监督和评估情况
考核单位应主动接受社会各界的监督，积极听取和采纳社会
的意见和建议。定期进行自查和评估，发现问题及时整改，确保
计划生育工作的正常运行。
四、考核程序
1.相关部门组织考核
计划生育工作的考核由计划生育部门或相关职能部门负责组
织。组织考核前，应制定相应的考核方案和指标，并公布给考核
单位。
2.自查自评
考核单位应按照考核方案和指标，自行进行自查自评。自查
和自评的结果应如实填写报告，在规定的时间内报送给组织考核
的部门。
3.实地考核和检查
组织考核的部门会对考核单位进行实地考核和检查。考核人
员将根据考核方案和指标，对考核单位的计划生育政策落实情
况、统计数据的准确性、干部队伍建设以及社会监督和评估情况
进行考察。
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4.综合评定和排名
根据考核结果，组织考核的部门将综合评定各考核单位的综
合素质，并进行排名。
5.整改和奖惩
对于考核中发现的问题，组织考核的部门将及时下发整改通
知书，并要求考核单位限期整改。同时，对考核结果优秀的单位
进行表扬和奖励，对考核结果不佳的单位进行批评和处罚。
五、考核结果的利用
考核结果将用于评价相关单位或个人的绩效和奖惩，作为进
一步推进计划生育工作的参考依据。同时，考核结果还将用于计
划生育工作的政策调整和改进，为下一年度的计划生育工作提供
经验和借鉴。
六、结语
2024年度计划生育工作的相关规章考核旨在促进计划生育工
作的规范化和提高质量，确保计划生育工作的有效实施。希望各
考核单位按照相关要求认真履行职责，确保考核工作的顺利进
行。通过科学的考核评价，进一步推动计划生育工作的良性发
展，促进人口与经济社会协调发展。
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