《解除劳动合同通知书(通用版)》5篇.docx

《解除劳动合同通知书(通用版)》5篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

我们很遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司内部管理制度和双方签订的劳动合同，我们决定解除与您的劳动合同关系。现将有关事宜通知如下：

一、解除劳动合同原因

[解除劳动合同原因，需详细说明解除原因，如员工违反公司规定、工作能力不足等]

二、解除劳动合同时间

本次解除劳动合同时间为[解除劳动合同时间]。我们将依照相关法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。

三、工资及补偿结算

1.根据您在公司的实际工作表现和合同约定，我们将结算并支付您截至解除劳动合同之日的工资。

2.考虑到您在公司的工作年限和表现，我们将提供[具体金额]元的经济补偿。该补偿将通过银行转账方式支付，具体支付时间将在本通知生效后10个工作日内完成。

3.如有其他未结算的费用（如奖金、津贴等），我们将一并结算并支付。

四、工作交接与离职手续

1.在收到本通知后，请您尽快与接替您的同事进行工作交接，确保相关工作顺利进行。

2.在交接期间，您需要配合公司完成离职手续，包括但不限于归还公司财物、签署离职证明等。

3.如有未休完的年假或调休，请在离职前合理安排并告知相关领导。

五、法律后果与争议解决

1.本次解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我们将确保您的合法权益得到保障。

2.如您对解除劳动合同有异议，可通过以下方式解决：首先可与公司协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，请您注意保存相关证据材料，以便在需要时提供证明。

六、其他事项

1.在离职期间，请您保持联系方式畅通，以便公司及时与您沟通相关工作事宜。

2.如有未尽事宜，请随时与人力资源部门联系。

3.感谢您的辛勤付出和努力工作，愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功！

此致

敬礼！

[公司名称]人力资源部

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因[解除劳动合同的原因]，本公司决定自[解除劳动合同的生效日期]起解除与您的劳动合同。特此通知如下：

一、解除劳动合同的原因

1.合同期限届满：您的劳动合同将于[合同期限届满日期]届满，双方未就续签事宜达成一致。

2.双方协商一致：经双方协商一致，同意解除劳动合同。

3.严重违纪：您在合同期内存在[具体违纪行为]，严重违反了公司的规章制度。

4.不胜任工作：虽然我们已为您提供培训机会，但您的工作表现仍未达到岗位要求。

5.其他原因：[其他原因]。

二、解除劳动合同的生效日期

您的劳动合同将于[解除劳动合同的生效日期]解除。我们将依照相关法律法规的规定，为您办理离职手续。

三、离职手续办理

1.您需在接到本通知之日起[具体日期]内，完成工作交接手续。

2.您需归还公司所有的财产，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

3.您需结清与公司所有的财务往来，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

4.您需配合公司完成离职证明的开具。

四、法律后果

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司将依照您的实际工作年限，支付相应的经济补偿金。具体金额将在离职手续办理完毕后支付给您。

2.您需承担因违反公司规章制度或保密义务而产生的法律责任。

3.您需遵守竞业限制和相关保密义务，不得在规定期限内从事与公司业务相同或相似的职业。

五、其他事项

1.我们对您在合同期间为公司做出的贡献表示衷心的感谢，并希望您在未来能够继续关注和支持公司的发展。

2.如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时与我们联系。我们将竭诚为您解答和提供帮助。

3.在离职手续办理过程中，如有需要，我们将协助您办理相关手续，如档案转移、社保关系转移等。

4.请您在离职后继续保持对公司的信任和忠诚，不得散布对公司不利的言论或从事损害公司利益的行为。

5.我们希望您能够理解并遵守以上规定，共同维护公司的利益和形象。谢谢您的理解和支持！

特此通知！

公司名称（盖章）：[公司名称]

日期：[通知日期]

员工签字确认：[员工姓名]

日期：[签字日期]

篇3

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，由于XX