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公司用工合同经典版5篇

篇1

甲方（用人单位）：某某公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事工作，具体工作内容和要求由甲方根据需要安排。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。试用期的工资为元。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并承担相应的工伤保险责任。甲方应根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。

六、劳动纪律和规章制度

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反规章制度的行为，甲方可依据本单位的规定对乙方进行处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同相关内容。

2.因客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以解除合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

（3）违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。

5.下列情形之一的，乙方可随时解除合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.任何一方解除或终止本合同，应当提前30日以书面形式通知对方。

八、保密条款和竞业限制条款

乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。在合同期限内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方相同或相似的行业或地区从事竞争性业务或担任竞争性业务的职务。

九、其他约定条款

1.双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：日期：年月日

乙方（签字）：日期：年月日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXX。

3.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制，乙方每日工作时间为XX小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。具体规定以甲方通知为准。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准以甲方通知为准。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应当负责治疗并支付医疗费用。具体规定以甲方通知为准。

4.乙方因工致残或者因病丧失劳动能力时，甲方应当按照国家规定给予抚恤或者补偿。具体规定以甲方通知为准。