医院用工合同范文8篇.docx

医院用工合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________医院

地址：_______________________

乙方（劳动者）：_____________

身份证号码：___________________

住址：_______________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方医院工作的相关事宜，经过友好协商，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，根据双方意愿，可考虑续签长期合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。乙方的工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家劳动标准工时制度，依法保障乙方的休息休假权利。因工作需要加班的，需经乙方同意并支付相应的加班费或安排调休。具体的工作时间和休息休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为_____元/月（税前），试用期工资为_____元/月（税前）。甲方按月支付工资给乙方，支付日期为每月的最后一个工作日。甲方有权根据其经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬变化等调整乙方的工资水平。乙方如因工作需要调整岗位或职务的，其工资待遇按新的岗位或职务相应调整。此外，甲方根据国家法律法规及企业规定向乙方提供福利待遇。乙方有加班时，甲方应按照法律规定支付加班费或其他补偿。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方应提供相关的证件资料以配合甲方办理社会保险手续。此外，甲方根据企业情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。对于从事特殊岗位的乙方应按特殊工种的要求进行必要的身体检查，并持证上岗。对于因甲方的设施设备或工作环境等原因导致的职业危害，甲方应采取措施予以防护或调整岗位等。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度等行为，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理直至解除劳动合同。对于乙方在履行工作职责过程中的违规行为或不当行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款

乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密，不得泄露或利用这些信息为自身或第三方的利益做出损害甲方利益的行为。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

双方经协商一致可以变更合同内容；合同期满或双方协商一致可解除合同；一方违反合同约定或法律规定可单方面解除合同等情形。合同的变更、解除和终止应按相关法律法规的规定执行。乙方离职时应办理相关离职手续并交接好工作。

甲乙双方因履行合同发生争议的，应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

篇2

甲方（用工单位）：_________医院

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方同意按甲方工作需要安排医院管理、医疗技术或行政岗位的工作。在试用期满后，甲方可视乙方的工作能力和表现，按有关规定另行安排乙方的工作岗位。

二、工作时间和劳动保护

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。如因工作需要，经与乙方协商同意，可调整工作时间。

2.劳动保护：甲方必须根据国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工资待遇