停薪留职合同模板2024年.docx

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停薪留职合同模板2024年

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同的法律依据

1.3合同的适用范围

第二章：合同双方

2.1甲方（用人单位）的基本信息

2.2乙方（员工）的基本信息

2.3双方的权利与义务概述

第三章：停薪留职的条件与程序

3.1停薪留职的申请条件

3.2停薪留职的申请程序

3.3停薪留职的审批流程

第四章：停薪留职期间的权利与义务

4.1乙方在停薪留职期间的权利

4.2乙方在停薪留职期间的义务

4.3甲方在停薪留职期间的权利与义务

第五章：社会保险与公积金

5.1社会保险的缴纳

5.2公积金的缴纳

5.3停薪留职期间的社会保险与公积金处理

第六章：停薪留职期限

6.1停薪留职的期限规定

6.2停薪留职期限的延长与缩短

6.3停薪留职期限的变更程序

第七章：合同的变更、解除与终止

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件

7.3合同终止的情形

第八章：违约责任

8.1违约的认定

8.2违约责任的承担

8.3违约金的确定与支付

第九章：争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的程序

9.3法律适用与管辖

第十章：其他条款

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3合同的转让与继承

第十一章：签字与备案

11.1签字栏

11.2签订时间

11.3签订地点

11.4合同备案与公示

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于员工停薪留职期间的权利、义务和责任，确保双方利益得到保护，并促进双方合作的顺利进行。

1.2合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.3合同的适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间因乙方申请停薪留职而达成的协议。

第二章：合同双方

2.1甲方（用人单位）的基本信息

甲方名称：；地址：；法定代表人：______。

2.2乙方（员工）的基本信息

乙方姓名：；身份证号码：；住址：______。

2.3双方的权利与义务概述

双方应遵循公平、诚信的原则，依法行使权利并履行义务。

第三章：停薪留职的条件与程序

3.1停薪留职的申请条件

乙方需满足以下条件方可申请停薪留职：

(a)在甲方工作满______年；

(b)因______原因需暂时离开工作岗位。

3.2停薪留职的申请程序

乙方应提前______天向甲方提出书面申请，并说明停薪留职的原因和期限。

3.3停薪留职的审批流程

甲方在接到申请后______天内完成审批，并书面通知乙方审批结果。

第四章：停薪留职期间的权利与义务

4.1乙方在停薪留职期间的权利

乙方在停薪留职期间保留与甲方的劳动关系，并享有法律规定的相关权利。

4.2乙方在停薪留职期间的义务

乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

4.3甲方在停薪留职期间的权利与义务

甲方有权监督乙方在停薪留职期间的行为，并在必要时提供必要的协助。

4.3.1甲方的协助义务

甲方应协助乙方在停薪留职期间处理与原工作相关的事务。

第五章：社会保险与公积金

5.1社会保险的缴纳

停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。

5.2公积金的缴纳

停薪留职期间，公积金的缴纳方式由甲乙双方协商确定。

5.3停薪留职期间的社会保险与公积金处理

乙方在停薪留职期间，社会保险与公积金的个人部分由______方承担。

第六章：停薪留职期限

6.1停薪留职的期限规定

停薪留职期限最长不得超过______个月。

6.2停薪留职期限的延长与缩短

乙方在特殊情况下可申请延长或缩短停薪留职期限，需提前______天向甲方提出书面申请。

6.3停薪留职期限的变更程序

停薪留职期限的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

第七章：合同的变更、解除与终止

7.1合同变更的条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

7.2合同解除的条件

一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

7.3合同终止的情形

合同在停薪留职期限届满、双方协商一致解除合同或一方违约时终止。

第八章：违约责任

8.1违约的认定

任何一方未履行或未完全履行合同义务，或履行合同义务不符合约定的，视为违约。

8.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

8.3违约金的确定与支付

违约金的数额由双方协商确定，支付方式为一次性支付或分期支付。

8.3.1违约金的数额

违约金的具体数额为人民币______元，或违约行为发生时乙方月工资的______%。

第九章：争议解决

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