北京市固定期劳动合同书范本 （固定期限）6篇.docx

北京市固定期劳动合同书范本（固定期限）6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

第四条：甲方应按规定给予乙方享受法定休假日的待遇。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为税前XXXX元。甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可以调整乙方的工资。

乙方试用期工资为税前XXXX元。

第六条：甲方应于每月XX日左右支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。甲方应向乙方提供工资清单，并书面说明工资构成及各项扣款情况。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工伤、残、亡或患职业病时，甲方应按规定给予相应的待遇。

甲方还应为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护和劳动条件

第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方进行专门的培训，并做好劳动过程中的防护工作。

第九条：甲方应按规定对女职工和未成年工实行特殊保护。甲方不得安排女职工和未成年工从事国家规定禁止的劳动。

第十条：甲方应按规定向从事特种作业的乙方提供相应的劳动保护用品。

七、劳动纪律和奖惩机制

第十一条：甲方应建立健全劳动纪律和奖惩机制，加强企业管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。对于表现优秀的员工，甲方应给予相应奖励。对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方应按规定给予相应处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应书面达成，并由双方各执一份。甲方应在解除劳动合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内提前3日通知甲方；

（二）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（三）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

第十六条：乙方在解除劳动合同后，应在15日内办理完毕工作交接手续。逾期不办理的，甲方有权采取必要的措施，由此造成的损失由乙方承担。乙方在离职时应将所有与工作相关的文件、资料、设备等归还给甲方。甲方应在解除劳动合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方如未在规定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续的，视为甲方同意继续履行劳动合同义务。在此期间如发生社保费用及其他相关费用增加的，增加部分由甲方承担。如果因乙方的过错造成社保费用及其他相关费用增加的，增加部分由乙方承担。甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应在15日内向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文本并办理相关手续。同时向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明文本是甲方的法定义务也是确保劳动者权益的重要措施之一，请务必高度重视并妥善保管好相关证明文本以免发生纠纷时无法举证

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：X