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聘任合同书7篇

篇1

甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据中华人民共和国有关法律、法规，为确立甲、乙双方的聘用关系，明确双方责任与义务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本聘任合同。

一、总则

1.本合同期限为自签订之日起至______年______月止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签。

2.乙方在聘任期内必须履行以下职责和义务：服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。乙方必须遵守职业道德和保守甲方的商业秘密。若违反上述职责或义务，甲方有权解除合同并追究相关责任。

二、工作内容与职责

乙方的主要职责及任务是：负责_______职务的全面工作，如决策制定、人员管理等。具体要求包括但不限于以下几个方面：完成工作目标和工作计划；做好团队组建和管理；保障工作质量；保持与相关部门的良好沟通等。乙方应对以上工作全面负责并确保达到预期效果。

三、薪酬与福利

甲方按照国家的有关规定及公司内部政策确定乙方的薪酬与福利。具体内容包括但不限于以下几个方面：基本工资、绩效奖金、津贴与补贴等。乙方需按时完成工作任务并确保工作质量，根据绩效表现享受相应的薪酬与福利。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整薪酬与福利政策。若乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权按照内部规定进行处理。

四、保密义务与知识产权归属

乙方在受聘期间应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。所有关于甲方的业务、客户资料等均属于甲方的知识产权，乙方不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。双方共同确认任何职务上的成果（包括但不限于创意、技术成果等）的知识产权均归甲方所有。若因乙方泄露甲方机密或侵犯甲方知识产权造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。此外，在结束聘用关系后的一段时间内（至少______年），乙方仍需对甲方的机密信息承担保密义务。在此期间，若乙方违反保密义务造成甲方损失，仍应承担法律责任和经济赔偿责任。具体要求应参照《保密协议》执行。

五、违约责任及解决方式

任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成时，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。在争议处理过程中，除涉及争议部分外，双方应继续履行各自的其他义务。

六、其他事项

篇2

甲方（聘任方）：_________________[单位名称]

地址：_________________[地址]

法定代表人：_________________[姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（受聘方）：_________________[个人姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系方式：_________________[联系方式]

住址：_________________[住址]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供职位聘任事宜达成如下协议：

一、聘任职位及工作内容

1.甲方聘任乙方担任的职位为_________________[职位名称]。

2.乙方的工作内容、职责等详见公司相关岗位职责及年度工作任务。

二、聘任期限

1.本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。

2.聘任期满后，双方可根据实际情况决定是否续签本合同。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家的有关规定及公司内部政策，向乙方支付薪酬。基本工资为________元人民币/月，具体薪酬结构以公司薪酬制度为准。

2.甲方应按有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3.乙方享受公司规定的年假、婚假、产假等休假制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假权利。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事同类业务。竞业限制期限为_____________年。

六、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同