人才招募与寻访合同.docx

人才招募与寻访合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（猎头公司）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为一家具备合法资质的猎头公司，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方进行人才招募与寻访的事宜，达成如下协议：

一、委托事项

1.1甲方委托乙方为其寻找和推荐符合下列职位要求的人才：

（1）职位名称：__________

（2）职位描述：__________

（3）任职要求：__________

1.2乙方应根据甲方的委托要求，利用其专业资源及经验，为甲方寻找合适的人才。

二、费用及支付

2.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），其中包括人才推荐费、人才引进费等。

2.2甲方支付乙方服务费用的方式如下：

（1）在合同签订后的____个工作日内，甲方支付人民币____元整作为预付款；

（2）在乙方成功推荐候选人并经过甲方面试合格后，甲方再支付人民币____元整；

（3）剩余费用在候选人正式入职后____个工作日内支付。

2.3乙方提供的候选人若不符合甲方要求，甲方有权拒绝面试，乙方应退还相应的推荐费用。

三、保密条款

3.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

4.2若乙方未按约定时间推荐候选人，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（猎头公司）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.人才需求说明书

2.候选人简历

3.面试评价表

4.保密协议

5.商业秘密确认函

6.违约金计算公式

7.法律意见书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间推荐候选人，视为违约。

2.乙方推荐的人才不符合甲方要求，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

4.甲方泄露乙方商业秘密，视为违约。

5.甲方未履行保密义务，视为违约。

6.双方未履行协商解决争议的义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业。

2.猎头公司：指具备合法资质，为客户提供人才招募与寻访服务的公司。

3.人才招募：指为用人单位寻找和推荐符合职位要求的人才。

4.保密义务：指在合同履行过程中，双方对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的违约补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方推荐的人才不符合甲方要求，解决办法：乙方应重新推荐合适的人才，或退还已支付的推荐费用。

2.甲方未按约定时间支付服务费用，解决办法：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权解除合同。

3.泄露商业秘密，解决办法：违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿损失。

4.争议解决，解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为寻找合适的人才，委托乙方进行人才招募与寻访。

2.乙方根据甲方需求，利用专业资源为甲方寻找合适的人才。

3.甲方对乙方推荐的人才进行面试，并支付服务费用。

4.双方履行保密义务，共同维护商业秘密。

5.双方在履行合同过程中发生争议，通过协商解决或诉讼解决。