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餐饮业劳动合同范本（普通员工）模板5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

1.合同生效时间：自[合同生效时间]起。

2.合同结束时间：至[合同结束时间]止。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.工作地点：工作地点位于[具体地址]。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体工作时间]，其中包括[加班时间]。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。

2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方决定。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月基本工资为[具体金额]。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：[具体福利待遇]。甲方有权根据业务需要调整乙方的福利待遇。

#五、社会保险和工伤保险

1.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体费用由甲方承担。

2.工伤保险：乙方在工作时间和工作地点发生意外伤害的，甲方负责为乙方申请工伤保险待遇。具体待遇由工伤保险机构决定。

#六、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。离职后一定年限内（通常为两年），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限由甲方决定。

#七、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙任何一方均有权提出解除合同，但需提前一个月通知对方。具体解除程序由双方协商决定。

2.合同终止：本合同自[合同终止时间]起终止。双方应在本合同终止前，完成相关工作和交接事项。具体终止程序由双方协商决定。

#八、违约责任和赔偿损失

1.违约责任：甲乙任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任由双方协商决定。

#九、其他约定事项

1.其他约定事项：[其他约定事项]。具体约定由双方协商决定。

#十、争议解决和法律适用

1.争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

餐饮业劳动合同范本

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

籍贯：[员工籍贯]

联系电话：[员工联系电话]

#鉴于：

甲方愿意录用乙方为普通员工，乙方愿意在甲方从事相关工作，双方经协商一致，达成以下协议：

#一、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事的工作包括但不限于服务员、厨师、清洁工等。具体工作内容将按照甲方的岗位说明书和月度工作计划进行安排。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方的餐厅、厨房、清洁区等场所进行。具体工作地点将根据实际工作需要和甲方的工作安排进行确定。

#二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间将按照甲方的规定进行安排，包括上下班时间、加班时间等。具体工作时间将根据实际工作需要和甲方的工作安排进行确定。

2.休息休假：乙方将按照国家规定的休息日、法定节假日等进行休息和休假。具体休息休假时间将根据实际工作需要和甲方的工作安排进行确定。

#三、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]