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管理人员执行力培训合同5篇

篇1

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据甲方需求，乙方为甲方提供管理人员执行力培训服务。为明确双方的权利和义务，确保培训活动的顺利进行，特订立本合同。

一、培训目标

本次培训旨在提高管理人员的执行力，增强他们的责任心、团队协作能力和创新意识，使其能够更好地履行职责，推动企业的发展。

二、培训内容

1.执行力理念：引导管理人员理解执行力的内涵、重要性和影响因素。

2.执行技巧：传授管理人员实用的执行技巧和方法，如时间管理、任务分配、沟通协调等。

3.责任心培养：通过案例分析、角色扮演等方式，培养管理人员的责任心。

4.团队协作：通过团队建设活动、分享会等形式，提升管理人员的团队协作能力。

5.创新意识：激发管理人员的创新思维，鼓励其勇于尝试新的方法和思路。

三、培训方式

本次培训采用线上线下相结合的方式进行，具体包括以下内容：

1.线上课程：通过在线教育平台，学习执行力理念、执行技巧等相关知识。

2.线下培训：邀请专家进行现场授课，通过案例分析、角色扮演等方式进行实践演练。

3.团队活动：组织管理人员参加团队建设活动，如户外拓展、趣味运动会等。

4.分享会：邀请行业内的优秀管理人员进行分享，分享他们的管理经验和心得。

四、培训时间

本次培训计划于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日进行，共计_________天。具体安排如下：

1.线上课程：自合同签订之日起至培训开始前，通过在线教育平台进行自主学习。

2.线下培训：在培训开始的第一天至第二天进行，每天安排两场培训课程。

3.团队活动：在培训开始的第三天至第四天进行，每天安排一场团队活动。

4.分享会：在培训开始的第五天进行，安排一场分享会。

五、培训费用

本次培训的费用总额为_________元，包括线上课程费用、线下培训费用、团队活动费用和分享会费用。具体费用如下：

1.线上课程费用：_________元。

2.线下培训费用：_________元。

3.团队活动费用：_________元。

4.分享会费用：_________元。

六、付款方式

甲方应在合同签订后_________天内向乙方支付培训费用。具体付款方式为：_________。

七、违约责任

1.甲方如未按合同约定时间向乙方支付培训费用，则乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

2.乙方如未按合同约定内容向甲方提供培训服务，则甲方有权要求乙方退还培训费用，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

八、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（委托方）：_________（签字或盖章）

乙方（受托方）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（培训方）：[公司名称]

乙方（委托方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供管理人员执行力培训服务达成如下协议：

一、培训目标

本次培训旨在提高乙方管理人员的执行力和工作效率，增强团队协作和沟通能力，使其更好地履行职责，推动企业发展。

二、培训内容

1.执行力提升：通过培训，使乙方管理人员深刻理解执行力的内涵和重要性，掌握提升执行力的方法和工具。

2.团队协作与沟通：培养乙方管理人员的团队协作精神和沟通能力，使其能够更好地与团队成员协作，共同完成工作任务。

3.时间管理与工作效率：帮助乙方管理人员合理安排时间，提高工作效率，确保工作质量和进度。

4.领导力与决策能力：提升乙方管理人员的领导力和决策能力，使其能够更有效地带领团队，实现企业发展目标。

三、培训方式

本次培训采用线上和线下相结合的方式进行，包括讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等多种形式。具体安排如下：

1.线上培训：通过在线课程、视频教程等方式进行理论知识的学习