封面劳动合同书图片.docxVIP

封面劳动合同书图片

第一篇范文：合同编号：__________

一、定义与解释

“工作日”指除法定节假日之外的正常工作日。

“工资”指甲方支付给乙方的劳动报酬。

“保密信息”指甲方不愿对外公开的、与甲方业务有关的信息。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。若双方未签订续签协议，本合同自动终止。

三、工作内容与职责

3.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，并根据甲方的安排，完成与岗位相关的各项工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，维护甲方的合法权益。

四、工作地点与时间

4.1乙方的工作地点为：__________。

4.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。

五、工资待遇

5.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和业绩，按照甲方的薪酬制度支付乙方工资。

5.2甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。乙方工资支付方式为：__________。

六、保密与知识产权

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

6.2乙方在合同期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。

七、合同终止与解除

7.1双方应按照国家法律法规的规定，提前通知对方解除或终止本合同。

7.2在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

9.1《岗位说明书》

9.2《员工手册》

9.3《保密协议》

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、定义与解释

“工作日”、“工资”、“保密信息”同第一篇范文定义。

二、合同主体与关系

2.1甲方为雇主，乙方为雇员，丙方为第三方，丙方根据甲乙双方约定，承担特定职责，协助甲乙双方履行本合同。

三、合同期限

3.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

四、工作内容与职责

4.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，并根据甲方的安排，完成与岗位相关的各项工作任务。

4.2丙方负责为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行职责。

五、工作地点与时间

5.1乙方的工作地点为：__________。

5.2丙方应确保乙方按照甲方规定的作息时间执行工作。

六、工资待遇

6.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和业绩，按照甲方的薪酬制度支付乙方工资。

6.2丙方负责监督工资的发放，确保乙方按时足额领取工资。

七、甲方的权利与利益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。

7.2甲方有权要求丙方提供与乙方工作相关的各项服务，以确保乙方的工作效率。

7.3甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位、职责和工作地点。

7.4甲方有权要求丙方对乙方进行培训，以提高乙方的工作能力。

7.5甲方有权从丙方处获得乙方的工作表现、考勤等资料。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方在合同期间，如违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方支付违约金。

8.2乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

8.3乙方在合同终止后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

九、丙方的责权利

9.1丙方应按照甲乙双方的约定，为乙方提供必要的工作条件和支持。

9.2丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，如有违反，应及时告知甲方。

9.3丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行培训和指导。

9.4丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用。

9.5丙方如违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

11.1《岗位说明书》

11.2《员工手册》

11.3《保密协议》

11.4《丙方服务协议》

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在充分发挥丙方在人力资源管理和