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企业劳务雇佣劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，经友好协商达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

甲方聘用乙方从事____________岗位工作，工作地点在____________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和作息时间。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班，甲方将视情况作出相应安排。

四、工资待遇与支付

乙方工资标准为人民币____元/月（税前），甲方应按照相关法律法规及企业规定按时足额支付乙方工资。甲方对乙方实行绩效工资制度，根据乙方的岗位性质和工作表现确定和调整乙方的工资水平。

五、保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，可享受相关的福利待遇。具体内容在补充条款中约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，维护企业的生产和工作秩序。乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的信息。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式和标准在补充条款中约定。

九、合同解除和终止

本合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。甲乙双方可以在补充条款中约定其他解除和终止合同的情形。

十、其他约定事项

（在此处详细约定双方的其他事项，包括但不限于岗位职责、福利待遇、保密要求等）

十一、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（雇员）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日及特殊情况下的工作安排，按照国家法律法规执行。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.根据乙方的岗位表现和工作业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件。