培训需求调查表(个人填写) .pdfVIP

培训需求调查问卷

一、基本信息

姓名岗位（职务）

所属部门入职时间

二、需求调查（请在认可的答案“□”内打“√”，选择“其他”请简要描述）

您认为目前公司对培训工作的重视程度

1□很重视□比较重视□一般□有待加强

如何？

□时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助

你认为目前影响培训效果的因素是什

2□培训师的授课水平□员工培训意识未跟上

么？

□其他（请注明）

您认为通过培训自己提升最大的是什

3□观念□技能□态度□知识

么？

□企业文化□入职教育□规章制度

□专业技能□核心管理技能

4您认为公司的培训重点应该是：

□行业先进经验□梯队与后备人才培养

□其他（请注明）

5您希望培训时段安排在：□晚上时间□周末时间□其他（请注明）

6针对你目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？

岗位业务技能培训管理技能培训其他培训

（请填写最需要的3项）（请勾选您最需要的3项）（请勾选您最需要的3项）

□绩效管理与绩效面谈□企业文化建设

□非财务人员的财务管理□战略执行力

□非HR经理的人力资源管理□人力资源管理

1、

□有效沟通技巧□商务礼仪

□授权与激励技巧□管理心理学

2、□辅导下属技能□目标管理

□员工职业生涯规划□现代企业财务管理

□高绩效团队建设□项目管理知识

3、□经理人的问题解决和决策□时间管理

□领导行为与艺术□其他（请注明）：

□压力调节与情绪控制

□其他（请注明）：

您对公司改进培训工作有何其他建议（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等）

感谢您的参与、支持！