东莞市劳动合同范本通用5篇.docx

东莞市劳动合同范本通用5篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规，结合本市实际，制定本范本。

二、本范本适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。

三、双方应坚持合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订本劳动合同。

第二章劳动合同期限

四、双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限：从年月日起至年月日止。

2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作为期限：从年月日起至工作完成时止。该工作完成的标准为。

第三章工作内容和工作地点

五、用人单位安排劳动者在岗位工作，该岗位属于部门。双方同意按照《东莞市人力资源市场工资指导价位》中的相关标准确定劳动者的工资报酬。具体为：。

六、劳动者应在用人单位的工作场所内，按照双方约定的岗位职责和双方协商确定的工作流程，及时、准确地完成劳动任务。

第四章工作时间和休息休假

七、双方同意按照标准工时制确定劳动者的工作时间和休息休假时间。具体为：。

八、因生产经营需要，经双方协商一致后，用人单位可以安排劳动者加班。但每天加班不得超过小时，每月加班不得超过小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，双方可协商确定加班时间。

第五章劳动报酬

九、双方同意按照以下第种方式确定劳动者的劳动报酬：

1.计时工资：。

2.计件工资：。

3.双方约定的其他方式：。

十、劳动报酬应按月支付，不得克扣或者无故拖欠。如因生产经营困难等原因需要延期支付的，应及时向劳动者说明情况，并书面征求劳动者同意。延期支付劳动报酬的时间最长不得超过日。

第六章社会保险和福利

十一、用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险%；医疗保险%；失业保险%；工伤保险%；生育保险%。社会保险费的缴纳基数和比例，按有关规定执行。

十二、用人单位应按规定为劳动者提供福利待遇。具体福利待遇包括：。

第七章违约责任

十三、因一方过错造成另一方损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任如下：。

第八章其他约定事项

十四、双方同意将《东莞市人力资源市场工资指导价位》中的相关标准作为约定工资报酬的依据。该标准发生变化的，工资报酬也应相应调整。具体调整方式如下：。

十五、双方同意将确定为劳动者的住址，并承诺在劳动关系存续期间保持通讯畅通。若其中一方通讯地址发生变化，应及时告知另一方。

十六、双方同意在劳动关系存续期间，严格遵守国家的计划生育政策。如有违反，应承担相应的法律责任。

十七、双方同意在劳动关系存续期间，劳动者不得从事与用人单位利益相冲突的活动。如有违反，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任如下：。

十八、双方同意在劳动关系终止时，劳动者应将所有工作资料交回用人单位，并办理好相关离职手续。如有违反，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任如下：。

十九、双方同意在签订本合同时，认真阅读并理解合同条款。如认为合同条款存在歧义或冲突，应及时提出并协商解决。如因误解或忽视合同条款所造成的损失，应由过错方承担责任。具体赔偿责任如下：。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同中的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，制定本范本。

二、本范本适用于本市行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者签订的书面劳动合同。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同。

第二章劳动合同的基本内容

一、劳动合同应具备以下基本内容：

1.劳动合同期限；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.社会保险；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.违约责任。

二、双方应明确约定劳动合同的期限。期限的约定应具体明确，不得有模犯两可的表述。

三、工作内容和工作地点应明确约定，不得有模犯两可的表述