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劳务用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体工作为：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方提供的劳务内容和数量支付劳动报酬。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方上一个工作周期的劳务报酬。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬支付办法调整乙方的工资待遇。甲方制定、调整后的各项劳动报酬支付办法为本合同的组成部分。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务工作。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年__月__日

---结束---

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在________岗位从事________工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。具体由双方协商确定。

2.甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体根据岗位、技能和绩效等因素确定。

2.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方应依法支付乙方的加班工资、绩效奖金等相关福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或患职业病时，依法享受工伤保险待遇。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和工作环境。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应执行国家和地方劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全生产教育和培训。

2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

七、劳动纪律和保密义务

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.甲方或乙方违反本合同约定，对方有权单方解除本合同。

4.本合同到期或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.乙方在履行职务过程中造成第三方损害的，由甲方承担法律责任。乙方有过错的，应当承担相