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文字编辑人员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事文字编辑工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方担任文字编辑岗位工作。工作内容包括但不限于新闻稿件的采集、撰写、编辑和审核等工作。工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，遵守工作时间制度。如遇特殊情况需调整工作时间，应提前通知对方。

2.休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。乙方有权享受法定节假日休息及年假等休假制度。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金。具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利政策，如年终奖、节日福利等。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止

1.本合同可因以下情形而解除：双方协商一致解除；一方违反合同约定而解除；因不可抗力导致合同无法继续履行等情形。

2.本合同到期前，双方可协商是否续签劳动合同。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

十、附则

本合同条款与国家法律法规相悖的，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

注册地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：_____________________________

紧急联系人及联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任文字编辑人员的劳动事宜进行如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为自____年__月__日至____年__月__日止。期限届满，如双方同意续约，则另签书面协议。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任文字编辑岗位工作，负责的工作内容包括但不限于文稿编辑、排版、校对工作。工作地点在_____________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定，结合本行业特点和工作实际安排工作时间和休息休假制度。乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责。如遇特殊工作需要加班的，双方另行协商。

四、劳动报酬与福利待遇

（一）甲方按照国家的有关规定支付乙方工资报酬，工资标准为________元/月。试用期工资为________元/月。甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资报酬。工资标准根据乙方的工作表现及业绩情况调整。

（二）乙方在职期间享有法定节假日休息的权利，并享有国家规定的福利待遇和各项社会保险待遇。甲方根据国家和企业的规定为乙方建立相应的社会保险关