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仓管员管理制度

第一章总则

第一条为了加强对仓库的管理，保障物品的安全和有效利用，规

范仓管员的行为，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司及相关部门所设立的仓库。

第三条仓库负责人、仓库管理员、保管人员等一律按照本制度执

行。

第四条仓管员必须具有专业的技术水平和良好的职业操守，严格

履行职责，维护公司的利益。

第五条仓管员必须遵守国家法律法规和公司的制度，不得从事各

种违法违规活动。

第六条仓管员必须严格遵守保密制度，不得泄露任何与公司有关

的商业机密。

第七条仓管员不得滥用职权，违反职务，接受非法利益。

第八条仓管员必须保持良好的工作风貌，不得抽烟、喝酒、吸毒

等违反公司形象和职业要求的行为。

第九条仓管员必须积极履行职责，按时、按量、按质完成各项工

作任务，不得懈怠或违规操作。

第十条仓管员必须爱护公司财产，妥善保管仓库设备和物品，并

做好防火、防盗等安全工作。

第十一条仓管员必须维护仓库的正常运营秩序，不得进行妨害公

司利益的行为。

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第十二条对于违反本管理制度的仓管员，公司将视情节严重程度

给予相应的纪律处分，严重者将追究刑事责任。

第二章仓管员的职责

第十三条仓库负责人负责组织、指导、监督仓管员的工作。

第十四条仓库管理员负责仓库的日常运营管理工作，包括仓库设

备的维护保养、物品的接收存放、库存管理等。

第十五条保管人员负责仓库物品的保管和出库工作，确保物品的

安全性和准确性。

第十六条仓库负责人、仓库管理员、保管人员必须相互配合，协

同工作，共同完成仓库管理任务。

第十七条仓库负责人必须制定并组织实施仓库的日常工作计划，

确保仓库的正常运营。

第十八条仓库负责人必须负责对仓库人员进行培训和考核，提升

他们的业务水平和工作效率。

第三章仓管员的行为准则

第十九条仓管员应具备以下基本素养：

（一）具备较高的仓库管理业务水平，熟悉仓库设备的使用和维

护。

（二）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级

有效配合。

（三）具备较强的责任心和紧急处理能力，能够独立应对各种突

发事件。

（四）具备自我管理能力和学习能力，不断提升自己的专业技能

和管理水平。

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第二十条仓管员在工作中必须做到：

（一）按规定的时间和要求上班，并完成本职工作。

（二）严格履行公司制定的工作流程和操作规范。

（三）认真填写各种工作记录和报表，确保数据的真实性和准确

性。

（四）与同事和上级协调配合，共同完成工作任务。

（五）保持良好的职业操守，不得违法违规，不得从事与本职工

作无关的活动。

（六）积极参加公司组织的各类培训和学习活动，提升自己的业

务能力和管理水平。

第四章工作纪律

第二十一条仓管员必须遵守以下工作纪律：

（一）严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得缺勤请假。

（二）不得在工作中使用手机、上网、玩游戏等与工作无关的行

为。

（三）不得将工作中的任何物品私自占有或私自转借他人。

（四）不得泄露公司内部的商业机密和个人隐私。

（五）不得利用职务之便索要财物，违反职业道德。

（六）不得违反操作规程和操作程序，造成工作事故或财产损

失。

第五章考核与奖惩

第二十二条公司将定期对仓管员进行绩效考核，考核结果作为评

定其工作能力和水平的重要依据。

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第二十三条对于表现优秀的仓管员，公司将给予适当的奖励，如

奖金、晋升、荣誉称号等。

第二十四条对于表现不佳的仓管员，公司将根据情节轻重给予相

应的纪律处分，包括扣发工资、警告、记过、记大过、解聘等。

第六章附则

第二十五条本制度由公司制定，自公