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美国耶鲁大学校长理查德雷文(·RichardLevin)上周到中国访问。自1998年被邀请参加北
京大学百年校庆以来,雷文教授已是第四次访问中国。此次他先在北京大学参加了北大―耶
鲁微电子和纳米技术联合研究中心成立暨揭牌仪式,随后抵达上海,出席复旦大学百年校庆,
同时接受复旦名誉教授的职位。在赴复旦大学之前,雷文教授接受了记者采访。
“中国和美国的大学所面临的问题,有许多是相似的,尤其是在教育质量、科研与教学、
大学科技园效益以及大学生心理构建等方面,中美大学面临的问题是一样的。”雷文教授说。
“大学校长需要全力以赴管理大学,没有时间和精力旁顾其他。”
雷文教授是美国常青藤联盟学校中任职时间最长的校长。自1993年上任至今,他作为
耶鲁大学第二十二任校长,被公认为美国高等教育的领导者之一。在担任校长之前,他的学
术成就十分卓著,被誉为著名经济学家。
然而,在他担任校长12年的时间内,他却没有领衔做过一个具体的科研项目,更没有
带过一个研究生。他是这样解释的:“大学校长需要全力以赴管理大学,没有时间和精力旁
顾其他。”
在担任校长期间,他只出过一本书―――《大学工作》,收集的是他的就职演说、他对
历届入学新生及毕业生的讲话、他对大学在社会中所起作用的一些思考。
12年来,雷文教授全神贯注地引领耶鲁保持在世界一流大学的前列。这让人们想起他
在去年的第二届中外大学校长论坛发表演讲时的一句话:“作为一个大学校长,一定要能够
制定远大而且可以实现的目标,能够将大量时间集中在主要的行动上。”
“培养顶尖人才的大学只有少数人能进入,多数人进入普通大学接受大众化教育。”
现代世界高等教育应该呈金字塔结构,处于塔尖的是少数培养顶尖人才的研究型大学。
研究型大学在任何国家都只占少数,而我国一些高校在认识上还存在偏颇,都想办成北大、
清华,因此定位模糊,培养出来的人才不实用。
就这个问题,雷文教授说:“在美国有3000多所大学,培养顶尖人才的大学只有少数人
能进入,多数人应该进入普通大学接受大众化教育。正如社会是多层面的,不同大学也在不
同层面、不同领域帮助和促进着国家经济的发展。”因此,他非常理解目前中国政府的做法,
即一方面使更多的人受到高等教育,一方面鼓励一些学校培养精英型人才,追求世界一流。
“上讲台是对一名教授的基本要求,即便你是诺贝尔奖获得者。”
近期我国教育界正针对大学教授应该重科研还是重教学展开讨论,就此,雷文教授说,
这个问题在美国的大学也很有挑战性。在美国,大学教授的科研成果也是晋升的重要因素,
一个教授课讲得再好,如果没有科研成果,也会降低其在该领域的领衔地位,从而使学校的
地位下滑,这就是为什么耶鲁在授予终身教授的时候,要求被授予者必须保证其在专业领域
中与世界最高水平的同行具有竞争力。
雷文教授强调说:“但是,上讲台又是对一名教授的基本要求,即便你是诺贝尔奖获得
者。”他说,耶鲁大学在这个问题上,是通过运用奖励等不同的方式引导教授上讲台。
“在耶鲁,学生抄袭要受到严厉惩罚,严重的学术抄袭要被开除。”
雷文教授说,前些时候在耶鲁大学举办的“中国大学校长培训班”上,曾讲到怎么防范学
术抄袭的问题。他说:“毋庸讳言,中国的学术抄袭比美国更普遍一些。”
在他看来,其中有一个原因就在于教学方法上更强调学生的记忆,这可能导致了中国的
抄袭现象。而在美国,即使是在初等教育中,学校也要求若引用别人的内容必须注明。“在
耶鲁大学,学生抄袭要受到严厉惩罚,严重的学术抄袭要被开除。”
他认为学术抄袭是道德问题,不是法律问题。美国并没有利用立法来约束考试作弊,但
每所大学都有自己的学生守则来约束考试作弊。但他并不是主张照搬美国的这种做法。
在雷文教授的《大学工作》一书中,开首第一句话便是:“在美国的所有大学中,耶鲁
与中国的历史渊源最为悠久。”雷文教授说,目前,耶鲁大学在中国16个城市的50多个项
目正在进行中,中国毫无疑问已成为耶鲁大学国际化建设最为重要的伙伴之一。
《人民日报》(2005年09月29日第十三版)
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