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用工合同：用工合同书简易版电子版6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，工作地点在XXXXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间和方式由甲方安排。

四、劳动报酬

乙方试用期每月工资为XXXX元，试用期满后每月工资为XXXX元。甲方每月XX日发放工资。乙方加班加点以及特殊岗位的工资按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利：XXXXXX。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供劳动保护用品，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，因违规操作造成本人或他人伤害的，由乙方自行负责。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、合同的变更和解除

（一）本合同期内，甲方因业务需要或经营状况发生变化，经与乙方协商一致，可以变更本合同的内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方因健康状况不能胜任工作的；

4.甲方因业务需要调整乙方的岗位，乙方拒绝的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按时支付劳动报酬的；

2.甲方未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的；

3.甲方因业务需要调整乙方的岗位，乙方不接受且双方未能就岗位变更达成一致的。

（四）在解除或终止合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的有关规定办理离职手续。

九、其他事项

（一）双方因履行本合同发生争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

用工合同书简易版

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据本单位规章制度确定。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位规章制度确定乙方的工资标准，并每月支付给乙方工资，工资标准为税前XX元。

2.甲方根据本单位规章制度和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资标准。

3.乙方在试用期期间的工资标准为税前XX元。试用期满后，甲方将