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酒店厨师雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：________（酒店名称）

地址：________

联系方式：________

乙方（雇员）：________（厨师姓名）

身份证号码：________

联系方式：________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店厨师工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同。

第一条工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店担任厨师职务，负责烹饪工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

第二条工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒店运营需要而定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息，具体休假安排按照甲方规定执行。

第三条薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币________元，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

第四条岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应尽职尽责，保证菜品质量，提高烹饪技能。

3.乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。

4.乙方应参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。

第五条雇佣期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

第六条违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金人民币________元。

2.若甲方未按合同约定支付乙方薪酬或提供劳动条件，应承担违约责任。

3.双方其他违约情形，应按照相关法律法规承担相应法律责任。

第七条保密条款

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

第八条争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：________（酒店名称）

法定代表人（或授权代表）：________

签字（盖章）：________

日期：____年__月__日

乙方（雇员）：________（厨师姓名）

签字（盖章）：________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：__________酒店

地址：____________________

乙方（雇员）：____________（厨师）

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要雇佣厨师从事酒店烹饪工作，乙方具备相关技能和资格，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事烹饪工作，具体职位为厨师。

2.乙方需按照甲方的要求，负责烹饪各类菜品，确保食品质量和口感。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方安排的工作任务。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度。

2.乙方享有国家法定假期及年假，具体休假安排按照甲方规定执行。

3.如因特殊原因需要加班，双方应协商达成一致意见。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额及支付方式详见附件。

2.乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的员工福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同期满后，双方可根据需要续签合同。

五、违约责任

1.若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金，并赔偿由此造成的损失。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权