2024版计件任务型劳动协议版.docx

2024版计件任务型劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3计件任务

1.4劳动协议

第二条：合同期限

2.1协议开始日期

2.2协议结束日期

第三条：计件任务要求

3.1任务内容

3.2任务数量

3.3任务质量标准

第四条：工资待遇

4.1计件工资计算方式

4.2工资支付时间

4.3工资支付方式

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假安排

第六条：劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2劳动安全培训

6.3意外伤害保险

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

第十条：合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止后的权利义务处理

第十一条：保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

第十二条：知识产权保护

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护措施

第十三条：不可抗力

13.1不可抗力事件

13.2不可抗力事件的处理

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件：合同附件内容及格式

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3计件任务：指甲方根据生产需要，按照一定的数量和质量要求，由乙方完成的具体工作任务。

1.4劳动协议：指甲方与乙方签订的，关于乙方在甲方处从事计件任务，双方的权利义务关系的书面协议。

第二条：合同期限

2.1协议开始日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.2协议结束日期：本协议有效期为____年，自协议开始日期起算。除非双方另有约定，否则协议到期后自动终止。

第三条：计件任务要求

3.1任务内容：乙方根据甲方的生产计划，完成甲方指定的计件任务。具体任务内容、数量和质量要求，以甲方提供的任务单为准。

3.2任务数量：乙方应按照甲方的生产计划和任务单的要求，完成相应的计件任务数量。

3.3任务质量标准：乙方应保证完成任务的质量和规格符合甲方的要求，具体质量标准以甲方提供的产品质量标准为准。

第四条：工资待遇

4.1计件工资计算方式：乙方的工资根据实际完成的计件任务数量和甲方规定的计件单价进行计算。计算公式为：工资=计件数量×计件单价。

4.2工资支付时间：甲方应在每月____日前，将乙方上个月的工资支付给乙方。

4.3工资支付方式：甲方可以选择以现金、转账等方式支付工资，具体方式由甲方决定。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间由甲方根据生产需要进行安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。

5.2休息时间：乙方在工作期间，享有法定的休息时间。

5.3休假安排：乙方根据工作年限和实际工作情况，享有年假、病假、事假等休假权利。具体休假安排由甲方根据生产需要进行审批。

第六条：劳动保护与安全

6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和保护用品。

6.2劳动安全培训：甲方应定期为乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的事故预防和处理能力。

6.3意外伤害保险：甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在发生意外伤害时的合法权益。

第八条：违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照本协议的约定履行义务的，应承担违约责任。甲方逾期支付工资的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×逾期付款天数×千分之五。

8.2乙方违约：乙方未按照本协议的约定履行义务的，应承担违约责任。乙方违反保密条款的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：违约行为涉及的金额×违约天数×千分之五。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起仲裁。

9.4法律途径：如上述解决方式无法解决争议，双方均可通过法律途径解决。

第十条：合同的变更与解除

10.1合同变更条件：本协议的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。

10.2合同解除条件：除非双方另有约定，否则本协议解除的条件如下：

（1）协议到期，双方未能就续签达成一致；

（2）乙方严重违反本协议的约定，甲方提出解除协议，乙方未能在规定时间内改正；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商解除。

第十一条：保密条款

11.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后，均应保守甲方的商业秘