合同停薪留职员工协议.docx

合同停薪留职员工协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、停薪留职概述

1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。

1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。

1.3停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、福利等待遇。

二、停薪留职期限

2.1本协议自签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2如双方在协议有效期内达成续约意向，可签订续约协议。

三、停薪留职期间的义务

3.1乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方联系方式的变更。

3.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。

3.3乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。

四、停薪留职期满后的处理

4.1停薪留职期满后，乙方如需返回甲方工作，应提前向甲方提出书面申请。

4.2甲方根据实际情况，决定是否同意乙方返回工作。如同意，双方重新签订劳动合同。

4.3停薪留职期满后，乙方未提出书面申请或甲方未同意乙方返回工作的，本协议自动终止。

五、保密条款

5.1乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在停薪留职期间违反国家法律法规、社会公德，导致甲方声誉受损的，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.乙方停薪留职申请书

4.甲方同意乙方停薪留职的回复

5.保密协议

6.甲方公司规章制度

7.国家法律法规相关条款

二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规、社会公德，导致甲方声誉受损。

2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，以甲方名义从事活动，损害甲方利益。

3.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

4.乙方未按照本协议约定，在停薪留职期满后按时返回甲方工作。

5.甲方未按照本协议约定，在停薪留职期满后按时与乙方签订劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种制度。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在停薪留职期间联系方式变更，无法及时告知甲方。

解决办法：乙方应主动更新联系方式，并书面通知甲方。

2.问题：乙方在停薪留职期间违反保密协议。

解决办法：甲方发现乙方泄露保密信息时，应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。

3.问题：停薪留职期满后，甲方不同意乙方返回工作。

解决办法：乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，要求甲方履行合同约定。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留职位。

2.企业因特殊情况需要安排员工停薪留职。

3.双方需要明确停薪留职期间的权利义务及保密责任。

4.双方需要约定停薪留职期满后的处理方式。