实用员工劳动合同范文5篇.docx

实用员工劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并保证完成本岗位工作任务。

第三条：甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。乙方如因岗位调整而发生劳动争议，可向相关劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。如因工作地点调整而发生劳动争议，可按照上述第三条的约定处理。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但保证乙方每周至少休息一日。乙方如因工作时间调整而发生劳动争议，可向相关劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方如因工作需要安排乙方加班，应支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第七条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资XXXX元。加班加点工资按国家规定的标准计算，并按月及时支付给乙方。甲方如拖欠或克扣乙方工资，可由劳动监察部门责令甲方支付拖欠或克扣的工资及利息，并可责令甲方按拖欠或克扣工资的数额支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

第八条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方可享受相应的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按法律法规的规定执行。甲方如未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方如未按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动工具，可由劳动监察部门责令甲方限期改正，并可处以罚款。

第十条：乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而发生工伤事故的，应承担相应的责任。甲方如未对乙方进行必要的安全生产教育和培训，可由劳动监察部门责令甲方限期改正，并可处以罚款。

六、劳动纪律和奖惩

第十一条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如违反规章制度或因过错给甲方造成损失的，应承担相应的责任。具体责任范围和处罚标准按甲方制定的规章制度执行。甲方如未制定相关的规章制度或未对乙方进行必要的培训，不得依据上述条款对乙方进行处罚。

第十二条：乙方在工作期间有突出表现的，可获得相应的奖励。奖励办法按甲方制定的规章制度执行。甲方如未制定相关的规章制度或未对乙方进行必要的培训，不得依据上述条款对乙方进行奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应提交双方签字确认。如一方擅自变更合同内容，另一方有权拒绝接受并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。甲方依据上述条款解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方本人，并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按法律法规的规定执行。甲方如未按规定支付经济补偿金，可由劳动监察部门责令甲方限期改正，并可处以罚款。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条