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正式版员工劳动合同模板6篇

篇1

员工劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，工作地点在XXXXXX。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位调整。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期的工资为税前XXXX元。甲方次月起根据乙方的业绩情况、出勤情况等，可适当调整乙方的工资水平。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应享受的社会保险和福利待遇按照国家和地方的相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，避免发生安全事故。甲方应按规定进行职业病危害申报，并告知乙方职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内或未达到法定退休年龄前不得解除劳动合同。

3.甲方因生产经营情况发生变化或乙方工作能力达不到岗位要求时，可提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。但甲方应提前支付乙方应得的工资和福利。如因乙方原因造成甲方损失的，甲方可要求乙方赔偿。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患病、非因工负伤不能继续工作的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前支付乙方应得的工资和福利。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

6.甲方依法宣告破产的，本合同即行终止。甲方应按照破产法的规定对乙方的安置做出妥善安排。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因本合同发生劳动争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.甲乙双方约定的其他事项，可在本合同中填写或另行签订书面协议。但这些约定不得与法律法规相抵触。

2.本合同未尽事宜，按照法律法规执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的个人信息发生变化的，应及时通知甲方。甲方因信息不符而导致的责任由乙方承担。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同期限

1.试用期：本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，双方均有权随时解除本合同，无需特别通知。

2.正式期：试用期结束后，本合同自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。正式期内，双方应遵守合同条款，不得随意解除。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于[工作职责描述]。

2.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整，应提前告知乙方。

三、工作时间与加班

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间安排]，如需调整，应提前告知乙方。

2.加班：如因工作需求，需乙方加班，甲方应支付相应的加班费或安排调休。

四、薪资待遇与福利

1.薪资待遇：乙方的月薪为[月薪金额]。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

2.福利：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[福利待