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培训需求调查问卷(部门)

部门培训需求调查问卷

本问卷旨在了解您及所在部门人员对培训的需求情况，您可以根据个人发展的需求、本部门员工技能需求、部门发展计划及公司发

展对员工素质提升的要求等方面填写本问卷。您的宝贵意见及培训需求将有助于公司安排更为符合实际需求的培训项目。

这份问卷约需要花您10-20分钟的时间，并请您在12月13日前填写完毕并提交（电子档）到综管部，邮箱地址：。感谢您的支持和

参与！

姓名：岗位：

所在部门：填表日期：

第一部分所在部门状况调查（多选）

1、您认为您所在的部门内部有哪些主要问题？

员工技能专业知识内部管理制度企业文化践行

团队精神内部沟通人员关系其它：_________________________

2、您所在的部门是否有培训计划，并按计划开展培训工作？

有计划,并按计划培训有计划,但没有开展培训无计划,但有开展培训无计划,也没有开展培训

很好较好一般不好

3、您所在部门员工参加培训的积极性：

很好较好一般不好

4、您认为您所在部门员工掌握知识和工作方法的程度：

很好较好一般不好

5、您认为公司和部门整体的工作绩效如何：

很好较好一般不好

6、您认为您所在部门员工素质能力对目前工作的胜任程度：

很好较好一般不好

7、部门之间的沟通顺畅度：

很好较好一般不好

8、员工之间的沟通顺畅度：

很好较好一般不好

9、企业凝聚力满意度：

很好较好一般不好

10、企业文化满意度：

很好较好一般不好

11、上一年度部门培训力度：

1

培训需求调查问卷(部门)

第二部分个人工作状态调查（多选）

1、您工作中主要的客观障碍是什么？

相关制度欠缺工作目标不清晰团队配合不够内部沟通不畅

相关培训不足人员关系复杂整体气氛不好缺少匹配资源

其它：________________________________

2、您工作中主要的主观障碍是什么？

专业技能滞后于岗位发展的要求缺少必要的管理或技能培训没有职业规划和发展前景

工作比较被