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陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：陕西省人力资源和社会保障厅

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

一、合同期限

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体的工作岗位]工作，并服从甲方的工作安排。

2.工作地点：工作地点位于[具体的工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每日工作[具体的工作小时数]小时，每周工作[具体的工作天数]天的工作制度。

2.休息休假：乙方享有每月[具体的休息天数]天的带薪休息时间。具体休息日期由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月基本工资为[具体金额]元。

2.加班加点工资：乙方在法定休假日工作的，甲方应支付不低于工资的三倍工资报酬。乙方在休息日工作的，甲方应支付不低于工资的两倍工资报酬。乙方在工作日延长工作时间的，甲方应支付不低于工资的一点五倍工资报酬。

3.绩效工资：乙方享有绩效工资，具体数额根据乙方的年度工作表现、工作成果及甲方规定确定。

4.工资发放时间：甲方每月[具体发放工资的日期]前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和陕西省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的职业危害防护规定。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。

2.甲方的义务：甲方应按时向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的劳动安全。甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方实施歧视、虐待等侵害行为。

3.乙方的权利：乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。在紧急情况下，乙方有权采取必要的措施保护自己和他人的人身安全。

4.乙方的义务：乙方应服从甲方的合理工作安排，按时完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事损害甲方利益的活动。在劳动关系终止时，乙方应将未完成的工作交接给甲方或甲方指定的其他员工。

八、违约责任

1.甲方违约：甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护设施的，应承担违约责任，并赔偿乙方的相应损失。甲方违反法律、法规规定或者劳动合同约定侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：乙方未按照本合同约定完成工作任务或者从事损害甲方利益活动的，应承担违约责任，并赔偿甲方的相应损失。乙方违反法律、法规规定或者劳动合同约定侵害甲方合法权益的，应承担相应的法律责任。在劳动关系终止时，乙方未将未完成的工作交接给甲方或甲方指定的其他员工的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.协商和调解：双方发生劳动争议时，应先进行协商和调解，协商和调解不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可向法院提起诉讼。在协商和调解过程中，双方应尊重对方的合法权益，共同协商解决争议问题。

2.仲裁和诉讼：如双方协商和调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，双方应遵守法律、法规的规定和仲裁、诉讼程序的要求，积极配合仲裁机构和法院的工作，以便尽快解决争议问题。判决生效后，一方不履行判决义务的，另一方可向人民法院申请强制执行。在申请强制执行过程中，双方应提供必要的协助和支持。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：陕西省人力资源和社会保障厅

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

一、合同双方

1.甲方名称：陕西省人力资源和社会保障厅

2.甲方地址：陕西省西安市莲湖区西大街123号

3.甲方联系方式：029-11456

4.乙方姓名：[乙方姓名]

5.乙方性别：[乙方性别]

6.乙方年龄：[乙方年