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劳务合同纠纷答辩状5篇

篇1

答辩状

尊敬的审判长、审判员：

我代表被告单位，就原告提出的劳务合同纠纷案件，进行以下答辩。

一、案件背景

原告与被告单位签订了劳务合同，约定原告在被告单位从事特定工作。然而，在实际履行合同过程中，双方对劳务报酬、工作时间等方面产生了争议，导致原告提出诉讼。

二、答辩理由

1.劳务报酬争议

原告提出被告单位未按照合同约定支付劳务报酬。然而，根据被告单位提供的证据，被告单位已经按照合同约定支付了劳务报酬。原告提出的证据不足以证明其主张，因此，被告单位请求法院不予支持。

2.工作时间争议

原告提出被告单位存在超时工作的情况。根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。被告单位已经按照上述规定安排了工作时间，不存在超时工作的情况。因此，被告单位请求法院不予支持。

3.违约责任

根据劳务合同的约定，原告应当履行特定的义务。然而，在实际履行合同过程中，原告存在违约行为，如未按时完成工作、工作质量不符合要求等。根据合同约定，原告应当承担违约责任。因此，被告单位请求法院判决原告承担违约责任。

三、法律依据

1.《合同法》的规定，当事人应当诚实信用地履行合同义务。原告存在违约行为，应当承担违约责任。

2.《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。被告单位已经按照上述规定安排了工作时间，不存在超时工作的情况。

3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》的规定，因劳动报酬、工作时间等发生的争议，由用人单位负举证责任。被告单位已经提供了相关证据，证明已经按照合同约定支付了劳务报酬和安排了工作时间。

四、证据材料

1.劳务合同：证明双方签订了劳务合同，约定了劳务报酬、工作时间等条款。

2.工资支付凭证：证明被告单位已经按照合同约定支付了劳务报酬。

3.工作时间安排表：证明被告单位已经按照《劳动法》的规定安排了工作时间，不存在超时工作的情况。

4.违约责任证据：证明原告存在违约行为，如未按时完成工作、工作质量不符合要求等。

五、请求法院

1.判决原告承担违约责任。

2.驳回原告的诉讼请求。

3.判决被告单位无需支付劳务报酬和赔偿损失。

六、代理人声明

本人代表被告单位进行答辩，所提交的答辩状和证据材料均属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。

此致

审判长、审判员：

原告：XXX，男，19XX年X月X日出生，汉族，住址：XXX市XXX区XXX街XXX号，联系电话

被告单位：XXX有限公司，住所地：XXX市XXX区XXX街XXX号，法定代表人：XXX，联系电话：028

篇2

答辩状

答辩人：XXX，性别：男，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：手机号码：XXX，电子邮箱：XXX@XXX.com。

被答辩人：XXX，性别：男，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：手机号码：XXX，电子邮箱：XXX@XXX.com。

答辩人因劳务合同纠纷一案，对被答辩人的起诉进行答辩。

一、答辩理由

答辩人认为被答辩人的起诉缺乏事实和法律依据，理由如下：

1.答辩人与被答辩人之间签订了劳务合同，合同约定了双方的权利和义务。在合同履行过程中，答辩人一直按照合同约定履行自己的义务，但被答辩人却未能按照合同约定支付劳务费用。

2.被答辩人在起诉状中主张的劳务费用计算方式有误，与合同约定不符。答辩人已经按照合同约定完成了工作任务，但被答辩人却未能按照合同约定支付劳务费用。因此，被答辩人的主张缺乏事实和法律依据。

3.答辩人在合同履行过程中已经尽到了自己的义务，不存在任何过错。因此，被答辩人主张的违约金和滞纳金缺乏事实和法律依据。

二、法律依据

1.《中华人民共和国合同法》第XXX条规定：“当事人应当按照合同约定履行自己的义务。”本案中，答辩人已经按照合同约定履行了自己的义务，但被答辩人却未能按照合同约定支付劳务费用。因此，被答辩人的起诉缺乏事实和法律依据。

2.《中华人民共和国合同法》第XXX条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。”本案中，答辩人已经按照合同约定完成了工作任务，不存在任何过错。因此，被答辩人主张的违约金和滞纳金缺乏事