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2022年医院精神文明建设工作计划5篇二，工作目标：
2022年医院精神文明建设工作计划
确保顺利完成20xx年工作任务，争创吉林省健康慈善医院，深入
为切实抓好医院20XX年精神文明单位创建工作，进一步推动“三
开展长春市精神文明建设和“医药回扣专项治理年”活动，巩固慈善
个文明”建设，不断把文明创建工作引向深入，现结合我院实际，制定
文明单位创建成果。通过扎实有效的创建活动，进一步增强全院干部
工作计划如下：
职工的文明意识，敬业意识，法制意识，激发全院干部职工“爱医院，
爱岗位，爱病人”的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施
一，指导思想
和等级医院评审为契机，进一步完善医院绩效管理，提升医疗质量和
服务质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，两个效益一起上，
以科学发展观和党的十八大精神为指导，全面贯彻落实精神文明建
以饱满的工作热情和崭新的精神面貌，促进医院跨越式发展，力争将
设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要，以科学发
医院建设成服务一流，质量一流，设施一流，环境一流，人才一流，
展观强化医院“以人为本”的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，
管理一流的二级甲等综合性医院。
大力宏扬“重德敬业，求实创新”的医院精神，努力构建和谐社会环境，
不断提高服务质量，改善服务态度，提升社会群众满意度。
三，主要任务：
第1页共19页
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展正确的人生观，职业观，道德观教育，弘扬正气，廉洁行医，切实
1，围绕“医药回扣专项治理年”活动，不断加强思想道德和行业从病人利益出发，爱岗敬业。以增强责任意识，服务意识，岗位意识
作风建设为重点，丰富和深化医德建设的内涵，提升医务人员精神文明素质，
树立良好的卫生行业形象。通过树立先进典型，大力弘扬高尚的医德
（1）以思想作风建设为重点，进一步加强医院党政领导班子和党风范，带动整个职工队伍的医德建设。
员，干部队伍建设。通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的十八大学
习活动，提高领导干部的政治理论和管理水平；加强管理队伍的廉政教（3）加强行风监督机制建设。定期召开行风监督员会议，完善医
育和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍；加强对党员的教育管理，积德考评管理，通过问卷调查，意见箱意见本，公布监督电话，完善投
极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。干部队伍是医院三个文明建诉处理机制，及时查处违反行风行为。严格执行药品，设备招标采购
设的骨干力量，要高度重视文明创建工作，牢固树立文明创建意识，按
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