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劳务派遣协议样板合同(2024版)
合同目录
第一章：引言
1.1合同目的
1.2合同背景
1.3定义与解释
第二章：合同主体
2.1劳务派遣方
2.2接受劳务方
2.3双方资质与合法性
第三章：合作内容
3.1劳务派遣岗位
3.2工作地点与环境
3.3劳务期限与工作时间
第四章：合同条款
4.1劳务费用与支付
4.2社会保险与福利
4.3劳动者权益保障
第五章：权利与义务
5.1劳务派遣方的权利与义务
5.2接受劳务方的权利与义务
5.3劳动者的权利与义务
第六章：合同变更与解除
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同续签的规定
6.3合同解除的条件与后果
第七章：违约责任
7.1违约行为的认定
7.2违约责任的承担
7.3赔偿范围与计算方法
第八章：争议解决
8.1争议解决机制
8.2协商解决途径
8.3仲裁或诉讼程序
第九章：合同生效与备案
9.1合同生效条件
9.2合同备案要求
9.3合同公示与公告
第十章：签字与盖章
10.1双方签字栏
10.2签订时间与地点
10.3合同份数与保管
第十一章：附加条款
11.1保密协议
11.2知识产权保护
11.3其他特别约定
第十二章：附件
12.1附件清单
12.2附件的法律效力
12.3附件的更新与维护
第十三章：通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址确认
13.3变更通知程序
第十四章：法律适用与解释
14.1适用法律
14.2法律解释权
14.3法律变更适应
第十五章：其他条款
15.1合同的独立性
15.2合同的完整性
15.3合同的语言与文本
合同编号______
第一章：引言
1.1合同目的
本合同旨在明确劳务派遣方与接受劳务方之间的权利、义务和责任，规范双方在劳务派遣活动中的行为。
1.2合同背景
鉴于接受劳务方需要派遣劳动者提供服务，而劳务派遣方具备提供相应劳动者的能力，双方基于互惠互利的原则，达成合作。
1.3定义与解释
本合同中所涉及的关键术语，其定义如下：
劳务派遣：指劳务派遣方根据本合同向接受劳务方派遣劳动者的行为。
劳动者：指与劳务派遣方建立劳动关系的人员。
第二章：合同主体
2.1劳务派遣方
劳务派遣方是依法注册成立的企业，具有履行本合同所需的资质和能力。
2.2接受劳务方
接受劳务方是依法注册成立的企业或组织，有合法使用劳务派遣劳动者的需求。
2.3双方资质与合法性
双方应确保其资质合法有效，并在合同签订时提供相关证明文件。
2.3.1资质证明
双方应提供营业执照、税务登记证等相关资质证明文件。
第三章：合作内容
3.1劳务派遣岗位
本合同明确劳务派遣岗位的具体职责、工作内容和工作要求。
3.2工作地点与环境
劳动者的工作地点为接受劳务方指定的地点，接受劳务方应保证工作场所的安全与合规。
3.3劳务期限与工作时间
劳务派遣期限自____年____月____日至____年____月____日，劳动者的工作时间应符合国家相关法律规定。
3.3.1岗位要求
劳动者应具备完成岗位工作所需的专业技能和经验。
第四章：合同条款
4.1劳务费用与支付
劳务费用包括基本工资、社会保险费等，支付方式为每月____日前通过银行转账支付。
4.2社会保险与福利
劳务派遣方应为劳动者缴纳社会保险，并根据实际情况提供必要的福利。
4.3劳动者权益保障
劳动者享有法律规定的休息休假、劳动保护等权益。
4.3.1工资支付
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五章：权利与义务
5.1劳务派遣方的权利与义务
劳务派遣方有权按照合同约定收取劳务费用，并有义务提供符合要求的劳动者。
5.2接受劳务方的权利与义务
接受劳务方有权要求劳务派遣方提供合格的劳动者，并有义务按时支付劳务费用。
5.3劳动者的权利与义务
劳动者有权获得约定的劳务报酬，并有义务按照合同约定完成工作任务。
5.3.1劳动者的保护
接受劳务方应为劳动者提供必要的劳动保护和工作条件。
第六章：合同变更与解除
6.1合同变更的条件与程序
合同变更应基于双方协商一致，并按照法定程序进行。
6.2合同续签的规定
合同期满前，双方可协商续签事宜。
6.3合同解除的条件与后果
合同可在一方违约或不可抗力等情况下解除，解除方应提前通知对方。
6.3.1解除通知
解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除原因。
合同编号______
第七章：违约责任
7.1违约行为的认定
任何一方未履行或未完全履行合同义务，或违反合同条款，均构成违约。
7.2违约责任的承担
违约方应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
7.3赔偿范围与计算方法
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