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农民工工资保障措施

严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四

项基本措施：

1是建立工资监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点

监控对象的，要定期像劳动保障部门报送工资支付情况；建立施

工单位工资支付信息网络，完善监控手段。

2推行工资保证金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，

以保证农民工工资不因单位资金状况被拖欠。

3是推行企业劳动保障制度，规范施工单位用工和工资支付行为。

全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依

法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。

一、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。

1、俗话说，一份辛劳一份收获，我公司各有部门积极采取措

施，保证农民工工资及时发放、让农民工老有所得，也促进

了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公

司单独开设了农民工工资调查小组。专门解决农民工拖欠、

纠纷等现象，一经发现公司将对其严肃处罚，做到“工程清

工资清”绝不拖欠民工一分钱。

2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事

情可直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。

3、在县劳动保障行政部门与建设行政管理部门管理下，我公

司督促施工单位与农民工签订劳动合同，保障农民拿到自己

的辛苦钱，也保障了工程建设的顺利进展。

4、我公司设立农民工工资专用账户，预存工资款，避免了由

于工程中一些复杂问题出现而造成资金困难，使工资迟迟发

不下去。建立专用账户正是能保障工程在危机时候能够保证

农民工工资。

5、保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工

资。

6、我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举

证，企业拿不出工资发放数据就视为欠薪，解决了农民工讨

薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，

不失为一种方便农民工的行政举措。

一、不拖欠农民工工资的承诺书

为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠

工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：绝不出现施工

单位拖欠民工工资。

具体措施为：

1施工单位与所有民工签订劳动合同。

2开设专门账户，有公司财务派专人专管，保证工程款的专款

专用。

3根据工程进度计划，让施工单位制定出民工工资支付计划

表。

4将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中

进行统一考核。

5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资如果发现

农民工工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。

特此承诺！

下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！

2014年工作总结及2015年工作计划（精选）

XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安

全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安

全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体

安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查

记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项

隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，

均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的

共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保

电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第

一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况

较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。

(四)安环体系标准化建设