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人才定向培养委托协议书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（教育机构）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方进行人才定向培养事宜，达成如下协议：

一、协议背景

随着社会的不断发展和进步，各行各业对人才的需求越来越专业化、高端化。甲方作为一家有远见的企业，深刻认识到人才对于企业发展的重要性。为了提高企业核心竞争力，甲方决定委托乙方进行人才定向培养。

二、协议目的

本协议的目的是通过乙方的教育资源和专业能力，为甲方培养一批高素质、专业化的优秀人才。这些人才将具备扎实的专业知识、优秀的实践能力和创新精神，能够适应甲方企业的长远发展需求。

三、协议内容

1.甲方委托乙方进行人才定向培养，培养周期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应根据甲方的需求，制定详细的培养计划，包括培养目标、课程设置、教学方法、实践环节等。培养计划应确保培养的人才符合甲方的要求。

3.甲方应支付乙方相应的培养费用。具体费用及支付方式由双方另行协商确定。

4.乙方应在培养周期内，对甲方委托培养的人才进行全程跟踪和管理，确保培养计划的有效实施。

5.甲方有权对乙方的培养计划和实施过程进行监督，并提出意见和建议。

6.培养结束后，乙方应组织专家对甲方委托培养的人才进行综合评价，并向甲方提交评价报告。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付培养费用或未履行其他义务的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，未制定详细的培养计划或培养计划不符合甲方需求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在培养过程中存在重大过错或疏漏，导致甲方委托培养的人才不符合协议约定的，乙方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________乙方（教育机构）：_________

签字（盖章）：_________签字（盖章）：_________

日期：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（培养单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人才定向培养事宜达成以下协议：

一、协议背景与目标

1.甲方因业务需要，缺乏特定领域的人才，需通过定向培养解决人才短缺问题。

2.乙方具备相关领域的专业教育资源和实践经验，有能力为甲方提供定制化的人才培训服务。

3.通过本协议，甲乙双方共同合作，旨在提高甲方的业务能力和市场竞争力，同时促进乙方的教育服务创新。

二、培养内容与方式

1.甲方根据业务需要，提出具体的人才培养目标和要求。

2.乙方根据甲方需求，制定详细的培养计划，包括培训内容、教学方式、实践环节等。

3.培养计划需经过甲方确认，并根据实际情况进行调整和优化。

4.乙方负责组织实施培训工作，甲方可派员工参与培训，并承担相应的培训费用。

三、培养周期与费用

1.本协议签订后，乙方应立即启动培训工作，培养周期为______个月。

2.甲方需向乙方支付培训费用，具体费用根据培训内容和时间确定，支付方式及时间如下：_________。

3.如因甲方原因导致培训无法按时完成，甲方应继续承担剩余培训费用。如因乙方原因导致培训无法按时完成，乙方应退还甲方剩余培训费用。

四、权利义务与违约责任

1.甲方有权要求乙方按照协议内容提供培训服务，并监督培训进度和质量。如乙方提供的培训服务不符合协议要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方有权要求甲方按照协议内容支付培训费用，并享有收取费用的权利。如甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.甲乙双方在培训过程中应相互尊重、友好协商，共同解