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律师事务所劳动仲裁合同7篇

篇1

甲方：XXXX律师事务所

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方指定的部门从事劳动仲裁代理工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息时间

第三条：甲方实行每周工作XX小时的工作制度，乙方每天工作时间为XX小时。具体作息时间由甲方统一安排。

第四条：甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但必须遵守法律、法规的规定，并保障乙方的休息时间。

四、劳动报酬

第五条：乙方的劳动报酬按照甲方制定的相关制度确定，并根据乙方的劳动成果和表现进行浮动。具体标准为：

1.基本工资：每月XX元；

2.绩效工资：根据乙方每月完成的工作量和质量，甲方将给予相应的绩效工资，绩效工资的具体数额将根据乙方的实际表现和完成的工作量确定；

3.其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等，将按照国家和地方的相关规定以及甲方的制度执行。

五、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方应提供必要的工作场所和设备，保障乙方能够正常开展工作。同时，甲方应提供必要的安全防护措施，保障乙方的安全。

第七条：甲方应建立健全的劳动卫生制度，制定操作规程，保障乙方在工作中的健康和安全。

第八条：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利。

六、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。社会保险费用包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第十条：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供住房公积金福利。住房公积金的缴纳比例按照甲方的制度执行。

第十一条：乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的相关规定，给予乙方医疗期和医疗期待遇。具体待遇标准按照甲方的制度执行。

七、劳动纪律

第十二条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方不得擅自更改工作流程和方法，如需更改应向甲方提出申请并获得批准。

第十三条：乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。如因乙方原因导致工作失误或损失的，应承担相应的责任。

第十四条：乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因导致设备损坏或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应当符合法律、法规的规定。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

5.因乙方原因导致劳动合同无效的。

第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因导致劳动合同无效的。

第十八条：甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照国家和地方的相关规定执行，并办理好相关手续。甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十九条：本合同期满后自行终止。如需继续聘用，应提前一个月书面通知对方并协商续签劳动合同事宜。

九、争议解决方式第二十条：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。第二十一条：在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他合同内容仍应继续履行。第二十二条：本合同中未尽事宜或与

篇2

甲方（劳动者）：_____________________

乙方（用人单位）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议