- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
简易个人聘用合同模板7篇
篇1
甲方(用人单位):[单位名称]
乙方(受聘人):[受聘人姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,达成以下聘用合同:
一、合同期限
本合同有效期为[合同期限],自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、工作岗位
乙方同意在甲方指定的岗位工作,具体职责为:[岗位职责]。
三、工作时间和休息休假
甲方保证乙方每周至少休息一日,具体工作时间和休息时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
乙方试用期满后的劳动报酬由基本工资、职务津贴、绩效奖及公司福利组成。具体金额根据乙方的职务、工作表现及公司效益确定。甲方承诺于每月[发薪日]支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇
甲方同意为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险,相关费用由甲方和个人共同承担。乙方可享受国家及甲方提供的各项福利待遇。
六、解除和终止合同
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-严重违反劳动纪律或公司规章制度的;
-严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
-被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
-乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
-乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任的;
-因公司经营原因,拟裁减人员的。
4.乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
-甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
5.乙方在解除或终止本合同后,应归还甲方提供的所有物品,包括但不限于文件、资料、工具等。
七、其他条款
1.甲乙双方可另行签订《保密协议》和《竞业限制协议》,作为本合同的补充协议,与本合同具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由双方协商解决。协商不成的,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
5.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等文件作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
6.乙方在签订本合同时,应详细阅读本合同的所有条款,并对本合同的条款无异议。如有疑问,应向甲方咨询。如因乙方误解或疏漏而签订本合同,乙方应在签订后立即向甲方提出说明。如乙方在签订后的一年内未提出任何异议,则视为乙方已认可本合同的全部条款。
7.本合同中提到的所有其他条款和规定,均应以书面形式明确约定。口头约定或未经书面确认的约定均不具有法律效力。
8.在履行本合同过程中,如甲乙双方有任何争议或纠纷,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.本合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内完成续签手续。否则,本合同将自动终止。
10.乙方在签订本合同时,应保证其具备完成本岗位工作的能力和资格。如因乙方不具备相应能力或资格而导致的工作失误或损失,由乙方自行承担责任。
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,甲乙双方经平等自愿协商,一致同意订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。其中试用期自____年____月____日起,至____年____月____日结束。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作,乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2.乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行_____工作制,乙方每周的休息日为_____。
2.甲方因工作需要安排乙方加班,应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬及支付方式
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬,具体数额为_____元。
2.甲方应在每月的_____日之前向乙方支付劳动报酬。
3.甲方以_____的方式向乙方支付劳动报酬。
五、社会保险及福利待
文档评论(0)