学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇.docx

学院岗位聘任(用)合同书通用范本5篇

篇1

甲方：[甲方名称]（学院全称）

乙方：[乙方名称]（受聘人姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经自愿协商一致，订立本聘任（用）合同书。

一、合同期限与岗位

篇2

甲方：[学院名称]

乙方：[受聘人员姓名]

鉴于甲方需要聘请人员从事学院内的教学、科研及管理工作，乙方具备相关学科的专业知识和能力，现根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本聘任（用）合同书。

一、岗位名称及职责

1.岗位职责：乙方担任[岗位名称]岗位，具体承担以下职责：

（列举主要岗位职责，如教学、科研、管理等内容）

2.工作目标：乙方应按照甲方的要求，努力完成工作任务，为学院的发展做出贡献。

二、聘任期限

本合同聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.薪酬构成：乙方薪酬由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。

2.薪酬标准：基本工资按照甲方规定执行；绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核情况确定；福利待遇按照国家及甲方相关规定执行。

四、工作纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从甲方管理。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、教学质量等。

3.甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。

五、知识产权及保密义务

1.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方机密信息。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（列举具体情形，如乙方在试用期间不符合岗位要求、严重违反工作纪律等）

3.除上述情形外，甲乙双方不得随意解除本合同。合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2.违约方应当按照合同约定承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的损失。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规定和制度。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[学院公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：[学院联系方式]

地址：[学院地址]

电子邮箱：[学院电子邮箱]

乙方（签字）：[受聘人员手写签名]

身份证号码：[受聘人员身份证号码]

日期：XXXX年XX月XX日联系方式：[受聘人员联系方式]通讯地址：[受聘人员通讯地址]电子邮箱：[受聘人员电子邮箱]紧急联系人及联系方式：[受聘人员提供的紧急联系人及联系方式]鉴于甲乙双方已经充分了解本合同的所有内容并自愿签署本合同特此证明。

篇3

甲方（聘用单位）：__________________学院

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学院岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、岗位名称及职责

1.乙方在甲方担任的岗位为：__________________。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。具体职责包括但不限于__________________。

二、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期限届满，双方根据实际情况可协商续签本合同。

三、薪酬待遇

1.甲方按照学院相关规定，根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的薪酬标准。

2.甲方按月支付乙方薪酬，具体金额及支付方式详见附件。

四、工作纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为薪酬调整、岗位晋升等重要依据。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.