企业人才培训与发展规划方案设计.doc

企业人才培训与发展规划方案设计

TOC\o1-2\h\u11188第一章总体规划 3

173321.1培训与发展目标 3

208551.2培训与发展策略 4

18711第二章人力资源现状分析 4

227682.1人力资源结构分析 4

309542.1.1人力资源总量分析 4

203182.1.2人力资源性别结构分析 5

312432.1.3人力资源年龄结构分析 5

154512.1.4人力资源学历结构分析 5

23262.2人力资源素质分析 5

60992.2.1专业技能素质分析 5

156162.2.2综合素质分析 5

22352.2.3培训与发展潜力分析 5

95922.3人力资源需求预测 5

313342.3.1人力资源需求总量预测 5

146842.3.2人力资源需求结构预测 6

178402.3.3人力资源需求素质预测 6

32192第三章培训体系构建 6

215923.1培训制度设计 6

210913.1.1培训目标设定 6

62013.1.2培训计划制定 6

303353.1.3培训管理机制 6

156883.1.4培训激励政策 6

126253.1.5培训资源保障 7

298193.2培训内容与形式 7

91803.2.1培训内容 7

263823.2.2培训形式 7

137343.3培训资源整合 7

73583.3.1师资资源整合 7

236883.3.2课程资源整合 7

135443.3.3培训设施资源整合 8

163223.3.4培训资金投入 8

45373.3.5培训合作伙伴关系建立 8

30964第四章员工晋升与发展通道 8

199244.1晋升通道设计 8

24814.2职业发展规划 8

225434.3员工晋升激励 9

4801第五章培训项目设计与实施 9

118365.1培训项目策划 9

5845.1.1确定培训目标 9

141055.1.2分析培训需求 10

226485.1.3设计培训内容 10

319605.1.4制定培训计划 10

241775.1.5确定培训方式 10

217345.2培训项目实施 10

188115.2.1培训前的准备 10

99375.2.2培训过程中的管理 10

216995.2.3培训后的跟进 10

213765.2.4培训资源的整合 10

282195.3培训项目评估 10

18265.3.1评估指标设定 10

141665.3.2评估方法选择 10

213615.3.3评估数据分析 11

247485.3.4评估结果反馈 11

74925.3.5持续改进 11

24533第六章培训效果评估与反馈 11

326466.1培训效果评估方法 11

145826.1.1定量评估方法 11

58986.1.2定性评估方法 11

86606.2培训效果反馈机制 11

14916.2.1建立反馈渠道 11

129106.2.2反馈内容 12

127466.2.3反馈处理 12

141806.3培训效果改进措施 12

86956.3.1优化培训课程设置 12

73646.3.2提升培训师素质 12

140136.3.3创新培训方式 12

235256.3.4加强培训效果监测 12

7330第七章员工技能提升与认证 12

280297.1技能提升方案 12

58007.1.1培训需求分析 12

23327.1.2制定培训计划 12

256847.1.3培训实施与评估 13

14447.2技能认证体系 13

268127.2.1认证标准 13

26947.2.2认证流程 13

90637.3技能认证实施 13

327017.3.1宣传与动员 13

206677.3.2培训与辅导 14

232757.3.3认证组织与实施 14

30543第八章员工激励与福利 14

66518.1激励机制设计 14

41898.1.1设计原则 14

538.1.2激励措施 14

115538.2员工福利制度 15

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