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事业单位人员出国规定(2024版)

合同编号：___________

甲方（事业单位）：_________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

职务：______________________________________

联系电话：________________________________

乙方（事业单位人员）：____________________

身份证号码：______________________________

职务：______________________________________

联系电话：________________________________

鉴于乙方作为甲方的员工，根据工作需要，可能需要出国执行任务或参加培训等活动，为规范乙方出国行为，确保国家利益和甲方权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本出国规定合同。

第一条目的和原则

1.1本合同旨在明确乙方出国期间的权利义务，确保乙方遵守国家法律法规，维护国家形象和甲方利益。

1.2乙方出国应遵循以下原则：

2.1遵守国家法律法规和甲方规章制度；

2.2维护国家利益和甲方利益；

2.3保守国家秘密和甲方商业秘密；

2.4尊重当地法律法规和风俗习惯。

第二条出国审批程序

2.1乙方因公出国，应提前向甲方提出申请，并填写《事业单位人员出国申请表》。

2.2甲方收到申请后，应根据实际情况进行审核，并在_____天内给予答复。

2.3乙方出国前，应完成以下准备工作：

3.1办理出国所需的各种证件和手续；

3.2接受甲方组织的出国前培训；

3.3签订本合同。

第三条出国期间的权利和义务

3.1乙方在出国期间享有以下权利：

1.1按照甲方规定领取相应的出国补贴；

1.2在遵守当地法律法规的前提下，享有适当的休息和个人时间；

1.3在遇到紧急情况时，有权请求甲方提供必要的帮助和支持。

3.2乙方在出国期间应履行以下义务：

2.1严格遵守甲方的出国规定和任务要求；

2.2保守国家秘密和甲方商业秘密；

2.3尊重当地法律法规和风俗习惯，不得参与任何违法活动；

2.4定期向甲方报告工作进展和个人情况；

2.5完成出国任务后，及时返回并向甲方报告。

第四条出国费用和补贴

4.1甲方应承担乙方出国期间的以下费用：

1.1国际往返交通费；

1.2住宿费；

1.3餐饮费；

1.4必要的交通和通讯费。

4.2乙方出国期间的补贴标准按照甲方相关规定执行。

第五条出国期间的安全管理

5.1甲方应制定出国人员安全管理办法，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方的安全管理办法，不得擅自变更行程或参与危险活动。

第六条违约责任

6.1如乙方违反本合同规定，甲方有权根据情节轻重，采取以下措施：

1.1警告；

1.2罚款；

1.3取消出国资格；

1.4解除劳动合同。

6.2如甲方未履行本合同规定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

7.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：____________________________________

（注：本合同为示例文本，具体条款需根据实际情况调整。）

[此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]

第九条合同的变更和解除

9.1本合同一经签订，双方均应严格遵守。如因特殊情况需要变更或解除合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。

9.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同，且不承担违约责任。

第十条合同的生效和终止

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同在乙方完成出国任务并返回甲方报到之日起终止。

第十一条保密条款

11.1乙方在出国期间及回国后，应对甲方的商业秘密和国家秘密负有保密义务。

11.2乙方违反保密义务，给甲方