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禁止竞业与解约赔偿金

协议书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

法定代表人：（法定代表人姓名）

身份证号码：（法定代表人身份证号码）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

鉴于：

1.乙方为甲方公司的员工，并对甲方公司的商业和技术秘密拥有了解；

2.乙方离职后可能在同行业或竞争公司从事类似工作，导致泄露甲方商业和技术机密的风险增加；

3.为了保护甲方公司的商业和技术机密，甲乙双方达成以下解约赔偿金协议。

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：

第一条禁止竞业事项及非竞业协定

1.1乙方同意，在解除劳动关系后两年内不从事与甲方公司业务相同或相似的工作，不从事与甲方公司竞争的工作。此项禁止竞业事项自解除劳动关系之日起生效。

1.2为保证禁止竞业事项的执行，乙方同意签署非竞业协定，约定违反非竞业协定的，需支付违约金。

第二条解约赔偿金

2.1乙方同意，在解除劳动关系后两年内，如乙方违反禁止竞业事项，在竞争公司任职、合作或从事类似工作，乙方应向甲方支付解约赔偿金。

2.2解约赔偿金的计算标准如下：

2.2.1乙方在解除劳动关系后的第一年内，按乙方最后一个月的薪资总额的百分之（10-30%）支付，具体数额由双方协商确定；

2.2.2乙方在解除劳动关系后的第二年内，按乙方最后一个月的薪资总额的百分之（30-50%）支付，具体数额由双方协商确定。

2.3解约赔偿金的支付方式为一次性支付，乙方应在接受新职位并开始新工作的一个月内支付给甲方。

第三条保密义务

3.1乙方同意，在劳动关系解除后，对于乙方在甲方工作期间所获得的一切商业和技术秘密，不得以任何方式泄露给与甲方竞争的公司或个人。

3.2乙方应对自己掌握的、有关甲方公司商业和技术秘密的一切资料负有绝对保密义务，不得复制、转移或以其他形式使用或传播。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于经济损失和商誉损失。

4.2本协议的违约金不影响因违反本协议而可能导致的其他法律责任。

第五条争议解决

5.1本协议的签订、解释、变更和执行均受中华人民共和国的法律管辖。

5.2如发生与本协议有关的争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，应提交有管辖权的人民法院进行仲裁。

第六条协议的生效与终止

6.1本协议于双方签署之日起生效，并取代双方前所有有关禁止竞业和解约赔偿金的协议。

6.2本协议项下的义务和责任在劳动关系解除后仍然有效，直至乙方与甲方履行完毕协议项下的义务。

甲方：乙方：

公司盖章：签字：

日期：日期：