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解除劳动合同的条件
合同编号：
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在一些问题，双方均同意解除劳动合同。根据双方自愿原则，达成以下解除劳动合同的条件：
1.双方自愿解除合同
甲方与乙方均同意自愿解除劳动合同，并且解除双方没有任何争议。
2.解除通知
甲方或乙方中的任何一方在书面形式上向对方提出解除合同的通知，通知书应包括解除的原因、解除生效的日期以及其他相关细节。
3.履行提前通知期限
根据劳动法的规定，双方应提前（根据实际情况填写提前期限）向对方发出书面通知，以便对方有充足时间做出合理安排。
4.工资和福利的支付
双方达成一致，乙方将在劳动关系解除之前收到全部应得的工资和福利待遇。
5.邮寄办理手续
在劳动关系解除之后，双方应协商解决涉及的离职手续，包括但不限于劳动合同解除证明、社会保险转移等，尽快完成解决。
6.保密义务
双方准备执行该协议期间，应保密双方与协议相关的一切商业信息和机密。此保密义务在解除劳动合同之后依然有效。
7.其他约定
双方就此解除劳动合同的事项达成一致，双方不再存在任何未尽事宜。一旦签署本协议，即视为双方对该合同的解除达成了最终协议，对于双方来说是有约束力的。
8.法律适用
本协议受适用于（在此填写适用地区）相关法律的管辖。任何的争议应遵循相关法律进行解决。
9.协议的变更和生效
本协议的任何变更应以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。
甲方（雇主）签名：日期：
乙方（雇员）签名：日期：
此协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：
联系地址：
联系电话：
乙方（雇员）：
联系地址：
联系电话：
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